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与普通高等教育学校不同,高职院校有着相对鲜明的特征,其培养的学生职业方向更为明显,与企业之间的关系更为密切.然而目前高职院校教育管理中普遍存在着一些问题,正因为存在这些问题,才导致高职学生毕业之后在岗位上难以胜任工作,不能在要求时间内融入到企业氛围之中.在此情况下笔者提出了促进学生管理与企业管理文化相融合的建议,下面主要针对上述内容进行深入探讨与分析.