对长沙市高职院校体育专业毕业生就业状况的调查报告

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  【摘 要】近年来随着我国体育事业在奥运和国际体育上地位的提升,体育产业在我国迅速崛起,全民健身的热潮也被积极响应,同时使得体育专业的毕业生就业面临新的机遇与挑战。本文通过文献资料法、调查法,对湖南省长沙市五所高职院校的300位普通体育专业毕业生就业的情况进行调查与分析,总结体育生在就业中的优势与劣势,并从中找出影响体育专业毕业生就业的因素,把握正确的就业方向,为实现体育专业毕业生高质量就业提供有一定的建议。研究得出:学校应根据就业市场的实际情况完善人才培养模式;展工作思路,创新大学生就业指导方法;教育引领,指导毕业生明确职业发展方向。学生应极参加实践,提升综合素质。
  【关键词】体育专业 毕业生 就业状况
  大学生就业是社会普遍关注的热点问题,特别是2008年以来,金融危机席卷全球,对我国企业产生距离动荡,对大学毕业生就业产生极大负面影响。同时,中国经济持续科学发展阻碍重重,大学毕业生面临的就业问题更加严峻。、国内学者也对就业问题进行了研究,普遍认为体育专业要培养符合就业市场需求的复合型人才,增强就业核心竞争力。提高大学生综合素质,培养创业精神,探索体育专业毕业生就业难题的新途径。
  一、就业市场分析
  由近三年体育专业毕业生就业情况和用人单位提供的就业岗位信息比较分析可知,随着“全民健身运动”的开展和人民生活水平的提高,群众参加体育活动的人情日趋高涨,健身休闲运动正在成为新的消费点和生活时尚,社区体育馆、大众健身房等各种体育场馆设施日益完善,社会体育专业毕业生社会需求量较多,就业渠道较广,就业对口率也较高。
  二、毕业生就业情况分析
  高职院校体育专业设置稳定,开设体育教育和社会体育等专业,招生规模根据就业市场人才需求变化适当调整。表1显示,43.02%的学生在企业工作(包括自主创业),而选择在中小学任教的比例也达到33.17%,毕业后选择入伍的比例有所增长,达到4.22%,最少的为在行政单位任职,只有2.17%。本科院校毕业生从事体育工作的百分比要低于专科院校毕业生。分别为59.5%和64.2%。自此得出,毕业生选择稳定工作的意向比较大,因为这些大型的单位虽然工资不是很高,但是包括五金一险等其他福利比较有潜力。而入伍当兵,进入行政单位的人则不较少,前者是因为大多数人觉得入伍没什么前途,后者则是因为用人单位的要求比较高。
  从表二可以看出体育专业毕业生因为体育专业的局限性导致存在较大的就业困扰, 从就业因素来看专业知识不好运用占大多比例,一般如果体育专业没有从事相关体育工作专业知识是很难得到运用的,其他因素像与人沟通、人际关系处理都是体育专业的局限性。工作经验不足也在其他工作中占有很大的比例。
  三、对策与建议
  就业是每一位大学毕业生都需要面对和慎重考虑的问题,但体育专业毕业生就业具有明显的行业特征,就业问题更加复杂多样,因此需要通过必要措施和对策来尽力化解就业难题。
  1、面向就业市场,完善人才培养模式
  高职院校应当积极调整与社会主义市场经济不相适应的专业和课程设置,坚持以市场人才需求为导向设置体育专业,以就业为导向调整专业课程设置,逐步走上以需定产,以社会需求定培养方向的道路,增强毕业生的岗位适应性。
  2、教育引领,指导毕业生明确职业发展方向
  毕业生教育工作是学校政治思想教育的重要组成部分,直接关系到高校和谐稳定大局。高校应坚持以学生为本,发挥思想政治教育的引领作用,宣讲就业形势和就业政策,鼓励毕业生树立正确的人生观和价值观,调整就业心态,调整就业期望值,准确定位,明确职业发展方向。
  针对就业岗位和就业方式呈现多样化形势,引导毕业生珍惜就业机会,实现踏实做普通劳动者的观念转变。鼓励毕业生深入基层,服务农村教育和民办教育。除传统体育岗位和相对集中的竞技体育工作外,积极引导毕业生参与全民健身领域,积极实现职业理想和人生价值。
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  作者简介:彭首钦(1988-),男,湖南怀化人,湖南师范大学体育学院硕士研究生在读,主要研究方向:田径
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