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《国家中长期人才发展规划纲要》破除人才流动的体制性障碍,为促进人才合理流动、优化人才资源配置提出了解决方案,人才资源的稳定是相对的,流动是绝对的,大力推进我国人才的合理流动,对人才资源合理流向、人才价值提高、人才优势互补、社会经济发展、人才服务业发展、人才机制创新、人才竞争水平提高等方面都具有积极的意义。