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本文着重从现阶段石油企业人力资源管理过程中所存在的问题如陈旧的管理理念、人才大量流失、人员的冗余等问题出发分析其存在的现状和原因.]时针对性地提出了一系列解决方案,包括管理理念的升级、人才的合理安排利用、员工激励考核制度的完善以及企业文化的建设等.
论石油企业人力资源管理面临问题及解决方案
【摘 要】
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本文着重从现阶段石油企业人力资源管理过程中所存在的问题如陈旧的管理理念、人才大量流失、人员的冗余等问题出发分析其存在的现状和原因.]时针对性地提出了一系列解决方案
【机 构】
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中国石油天然气集团公司人事部,北京,100027
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2013年9期
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