基于剩余价值理论的人力资源开发

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马克思剩余价值理论揭示了剩余价值的产生,把马克思的理论加以扩展,可以把其研究对象中的劳动者个体视为为一个系统,其输出相当于所创造的产品价值,聚焦于通过劳动者创造更多的产品价值的视域,则需要不断提高劳动者素质,以劳动者生产效率的提高来提高企业的经济效益.
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