论文部分内容阅读
日前的经济竞争日益激烈,涌现出很多的新兴的产业,在与这些产业单位竞争的过程中,事业单位为了在市场竞争中生存发展,就必须将人力资源管理的重点集中在人才和科学技术的竞争上,市政公用事业单位直接关系到社会公共利益和人民群众的生活质量问题,如何加强市政设施管理部门人力资源管理,是本文讨论的重点,将“以人为本”的思想作为基础,积极的采取措施,将人才的发展和培养结合起来,使得市政公用事业单位长久运转和持续发展。