【摘 要】
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绩效管理是提升高中教师绩效的重要管理方式,但目前的高中教师绩效管理仍有较多缺陷。本文通过问卷调查,对当前普通高中教师绩效管理的现状进行了详细分析,剖析了高中教师绩
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绩效管理是提升高中教师绩效的重要管理方式,但目前的高中教师绩效管理仍有较多缺陷。本文通过问卷调查,对当前普通高中教师绩效管理的现状进行了详细分析,剖析了高中教师绩效管理过程中存在的问题,并针对当前高中教师绩效管理中的问题提出了对策建议。
Performance management is an important way to improve the performance of high school teachers, but the current high school teachers’ performance management still has more defects. This paper analyzes the current situation of the performance management of ordinary high school teachers through questionnaires, analyzes the existing problems in the process of high school teachers ’performance management and puts forward countermeasures and suggestions according to the current high school teachers’ performance management.
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