本报讯（记者 卢刚）近日，三家知名外企党组织--毕马威华振会计师事务所上海分所党委、玫琳凯（中国）有限公司党总支、毕马威企业咨询（中国）有限公司党总支在上海开展“两新”党组织联席学习活动，共有近百名"两新"党组织代表及骨干参与了活动。
　　毕马威中國副主席、华东及华西区首席合伙人龚伟礼指出，积极参与社会志愿服务，是毕马威进一步推动外资企业党建工作的重要载体。通过践行企业社会责任，助推了外资企业在职党员履行职能，同时也加强了党员教育、推动了党员发展、发挥了党员作用。
　　“我这个党委书记可是当了8年的‘老书记’了”。十九大代表、毕马威华振会计师事务所上海分所党委书记、审计合伙人杨洁介绍，仅上海毕马威就有六百名的党员，占了员工总数的四分之一。在毕马威上海，党员形象已经很大程度代表了企业形象。
　　杨洁认为，毕马威尽管是一家外企，但严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出政治上的先进性，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面对发展对象进行深入考察，严把入口关。企业更加注意关注长期一线工作、业绩突出、员工认可的党员，未来还会把经营、管理骨干中特别优秀的党员及时选拔到党组织书记的位置。
　　本次活动采取了TED演讲和圆桌案例讨论，畅谈新时期外企党建工作的发展。活动中，政府及企业有关领导及负责人畅谈新时期外企党建工作的发展，共同寻思路、破瓶颈、找方向。
　　活动从开展党组织活动、发挥党员示范引领作用等角度出发，围绕着“红色生产力”、“外企党建朋友圈”这两大关键词，共同探讨了外企党建与企业发展之间的内在联系。大家一致认为“两新”党组织的建设和党员活动的开展，须始终坚持与企业的文化有效结合，让党建的“软实力”成为助推企业发展的“硬实力”。
　　本次活动对毕马威参会的全体员工都颇有启发。大家意识到，“两新”党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。今后，要继续加强党建与企业发展的全面融合，使党组织成为企业文化的共同创建者、员工成长平台的构建者、和谐劳资关系的维护者。