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TiC/Fe cermet coating by plasma cladding using asphalt as a carbonaceous precursor
【出 处】
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null
【发表日期】
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2008年04期
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本世纪以来，国内外都发生了一系列的公司造假违规事件，如美国的"安然事件"和我国的"绿大地事件"。在这些事件的背后，这些公司都被揭示出存在着内部控制薄弱的问题，这意味着公司不能有效地发现或防范可能的风险，也引发了公众对内部控制缺陷信息的关注热潮。 内部控制缺陷信息的披露，不但有助于上市公司完善自身的内部控制，而且有助于保护投资者的利益。因此，本文以《企业内部控制基本规范》实施和《企业内部控制配套指
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近年来，由于我国固定资产一直处于高位增长趋势，公司"过度投资"问题引起了管理层和学术界的广泛关注。现阶段，中国市场经济还处于需要不断完善和发展的阶段，国有股一股独大、大股东侵占小股东利益、政府监督滞后等现象普遍存在，体现出比较严重的委托代理问题，而上市公司管理层的过度投资便是委托代理问题的体现之一。"过度投资"己经成为影响中国上市公司健康成长的主要因素。因此，如何有效制约土市公司高级管理层的过度投
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自1990年和1991年上海证券交易所和深圳证券交易所成立以来，我国证券市场不断发展，日趋成熟，投资者数目逐年增加。投资者日益增长的对上市公司会计信息披露的需求与上市公司披露的会计信息可信度不高的矛盾成为制约我国证券市场正常发展的主要矛盾。一些上市公司会计造假、会计信息披露违规、盈余管理现象频繁呈现在公众的眼前，这些现象的发生大大的影响了投资者心中会计信息的地位，无形中给了发展中的中国证券市场沉重
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随着国有企业股份制改革，现代企业制度建立，所有权和经营权分离造成的代理问题越来越突显。为降低所有权与经营权分离带来的代理成本，股东对高管采用了各种激励方式，其中薪酬契约是被广泛采纳的一种激励方式。国外长期以来将薪酬激励视为一项缓解委托代理问题的关键的公司治理机制。但是管理层薪酬契约是否真的有效?针对这个问题，许多专家学者从最优契约理论出发进行研究，认为有效的薪酬契约制度可以激励高管以股东利益行事。
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品牌资产起源于上个世纪后期，由西方广告学研究者最先提出。在那段时期，世界经济处于萧条期，企业经营环境恶劣，为了维持生存和增加企业利润，价格促销活动成为了最优选择策略，产品价格竞争激烈。有学者研究发现，企业利用价格促销的做法虽然能够解决库存问题和提升销售额但是从长远发展来看对品牌有着不利影响。为了弥补短期促销手段对企业品牌的负面影响，就需要积分促销这样的长期回报计划维系和提升顾客对品牌的认知和感受。
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高管在职消费在我国，尤其国有控股企业中普遍存在，由于国有控股企业存在“所有者缺位”、“内部人控制”、“内部监督机制不健全”等特殊性，加上在职消费本身具有隐蔽性、无契约约束性及无强制披露性，导致高管在职消费远远超过了“合理”的范畴，呈现出过度的自利行为。这不只是侵害了广大利益相关者的利益，导致了国有控股企业资产的严重流失，甚至带来了高管腐败等不良现象，对企业对社会都是一种“负能量”。继国务院2006
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上市公司大股东增持问题是公司财务学的一个重要研究课题。国内学者对于大股东的研究主要集中在大股东通过关联交易等行为侵害中小股东的利益，缺乏对二级市场上大股东交易行为的研究。随着我国股权分置改革的深入，流通股所占的比例越来越大，在二级市场上非流通股可以转化成流通股，这一转化为二级市场上大股东的交易提供了前提条件。大股东，作为企业最为重要的投资者，他们能够及时准确地了解企业的内部信息，这是大股东之外的交
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