相关性,品牌唯一的出路

来源 :销售与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:backaroo2
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  中国企业如果想要走向世界舞台,他们需要理解两种竞争方式。
  第一种竞争方式被称为“品牌偏好”竞争,它需要说服购买者通过与品牌X、Y、Z 的比较之后选择品牌A,这是目前最普遍的方式。竞争的焦点永远是“我的品牌比你的品牌好”式的营销。这种竞争发生在成熟的品类或子品类,而且这是一场艰难且无止境的苦战。
  第二种竞争方式是品牌相关性竞争,创造可以定义新品类或子品类的“必备要素”,而竞争对手与该品类则没有相关性。“必备要素”可以是某种性能、服务、应用、个性、价值或者很多购买者认为必要的其他产品特征。任何竞争品牌只要少了“必备要素”就不会被购买者考虑,它就会变得不相关。创新者的任务是主导新的品类或子品类,使其成功并不断成长。这是突破性品牌所应选的道路,对大多数营销人而言,这也是寻求增长和利润的唯一之路。中国企业如果能够采取这种竞争方式,将会成为新兴的市场胜利者。
  那么,品牌相关性战略对企业有什么要求呢?实质性创新甚或突破性创新要求企业具有对市场变化和顾客生活变化的感知能力,了解新技术和产品的专业知识,还要有开发一个新概念并将之市场化的坚定意志。它还需要企业将关注点从创建品牌转向创建一个新的品类或子品类,并建立进入壁垒以阻止模仿者。此时的关注点变成了如何赢得品类的竞争。当然,要走出自己的舒适区,改变已有的目标市场、价值主张和商业模式,并非所有企业都愿意承受这种风险。
其他文献
二十几天前,按原定计划我就应该完成这一节内容的写作,但因为各种原因耽搁了。  在以前,我给自己的借口是“忙,没时间”,现在,我给自己的宽慰是“碎片化时代,就要用碎片化的时间写作,又没有人逼你”。  碎片化,在某种程度上意味着去中心化和选择多了,而没人逼自己,则在某种程度上对应着“写还是不写,完全由己;写多还是写少,完全由己;写好还是写坏,完全由己”。  从某种角度上讲,这有点类似于现今汹涌澎湃般扑
期刊
在成功的企业中,承担风险的人不仅仅是决策者。公司上下的员工也都需要承担一定风险。为了创办一家利于行业发展的企业,请谨遵以下列出的四步来激励自己的员工成为风险承担者。  1、提升鼓励承担风险的核心价值。永远不要低估语言的力量,无论是口头还是书面的。它们能够对员工的思维方式产生影响,并且这种影响是回荡在整个企业中的。正是因为这样,对于鼓励承担风险的核心价值应该随处可见并且辅以成功例子的支持。屏幕保护程
期刊
缺少真正顶用的管理者,几乎是所有老板最头疼的事。如果问老板们:他们对自己的管理层满意吗?相信他们大都会说:“别看工资表上的人挺多,但真正顶用的没几个。”  员工是冲着企业来的,但是能留下来发展成为好的员工,则是因为有好的管理者。顶用的管理者一定会培养出一群能干的员工;相反,不顶用的管理者手下一定是庸才居多。  于是,摆在天下老板面前的共同难题是,怎么寻找顶用的管理者?通常情况下,无非是两个:一是从
期刊
用互联网思维做营销  施炜 华夏基石管理咨询集团合伙人  极致单品从营销趋势上看,会往两端走,要么就往高的方面极品化,要么往低的方面极品化。例如爱马仕和百达翡丽等就往高的方面极品化,这段时间很火的雕爷牛腩也是往上走的单品化。从定价来说这其实跟传统定价没什么太多的区别,就是把认知价值做高,反正有一批人钱多,只要认可了你的“价值”,价格多高他也会买。目前更多的是往下的极品化,就是所谓的破坏性创新。  
期刊
每当提到内容营销,很多人不一定明白它具体的含义是什么,但是一般都会觉得它好厉害的样子。今天从另外一个角度解读一下内容营销的含义。  首先我们来看看内容营销最官方的定义,摘自contentmarketinginstitute.com,美国内容营销研究结构,是内容营销领域的权威:Content marketing is the marketing and business process for cr
期刊
文章开始前我先问大家两个问题:中国有没有比褚橙更好吃的橙子?为什么柳桃和潘苹果没有成功?  最近,黄铁鹰先生的新作《褚橙你也学不会》强势登场,借着畅销书《海底捞你学不会》的余温,《褚橙你也学不会》未卖先热。笔者查阅了这本书的一些章节和陈春花教授的点评,却有些不同的观点,分享给大家。  褚老种植冰糖橙是常见的农业工厂化运作做法  首先,在哀牢山种冰糖橙是褚时健主动选择的吗?不是,仅仅因为当时碰巧新平
期刊
行业领军者刚刚通过创新建立的竞争优势,转眼之间就被又一拨儿创新者所取代。所以,商界流行一个经典说法:创新者要想保持优势,唯一要做的就是比竞争对手跑得更快。这话听起来很有道理,实则是个伪命题。  看过太多企业的“快生快死”之后,我们发现了真相:创新不在于快,而在于与众不同。  从战略层面上讲,创新有两个路径:一个是技术发明,一个是市场要素。  我们不否认科技创新的重要性,但是管理的创新、思想的创新、
期刊
策划一场像病毒般迅速传播的活动是每个营销人员的梦想。然而对许多品牌而言,赢得富有激情的观众的注意力非常困难,如果可以复制的话,像沃尔沃 (Volvo) 那则由尚格·云顿 (Jean-Claude Van Damme)主演的“史诗般的分裂” (Epic Split) 广告所取得的病毒式成功也很难复制。对于那些想要吸引观众注意力的品牌来说,是否有方法助他们成功?谷歌品牌宣传者凯莉·薇苏瑞 (Kelli
期刊
就在一年前,卡夫食品公司的管理层对旗下Velveeta奶酪品牌销量的预估还是能维持小幅增长。然而当消费者越来越青睐纯天然有机食品,这种无须冷藏的Velveeta奶酪制品就被打入冷宫。通过与卡夫食品公司的合作,我们获取了超市的扫描数据和消费者顾问小组 (Consumer P a n e l)的相关数据,对其进行分析,发现Velveeta有一批忠实消费者。这些消费者虽然仅占购买人群的10%,但却为该产
期刊
“阿里上市,杭州城有上千位百万、千万级富翁新鲜出炉了!”阿里巴巴上市后,有人无不艳羡地说道。阿里巴巴实行的是员工持股计划,员工是公司的股东之一,其利益自然会随着公司利益的增加而“水涨船高”。  在新的商业环境和管理条件下,包括员工持股在内的多种形式的长效激励方式,正在替代传统管理中的“胡萝卜加大棒”方式,越来越受到企业的关注和重视。这不仅局限于互联网企业,传统行业中的民营企业也有不少探索实践。陕西
期刊