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本文基于2004-2012年间沪市公司董事会秘书("董秘")的个人特征，从市值管理的两个维度—投资者预期管理以及市值波动性—检验董秘在上市公司中发挥的作用。研究发现，"由谁担任董秘"对上市公司市值管理有着显著影响。董秘能力越强，越能有效管理投资者预期，即董秘所在公司业绩更容易达到或超过分析师的预期，分析师预期的分歧程度越小；同时董秘能力越强，公司的市值波动性越低。此外，研究还发现我国董秘薪酬体系呈现"能力薪酬"模式，董秘薪酬与能力水平显著正相关。当监管层对公司董秘做出处罚时，市场产生负面反应。这些结果表明，董秘在我国上市公司资本市场运作方面发挥着重要作用，本文的结论为证监会和证券交易所加强对董秘任职条件审核和履职行为的监管和考核提供了理论依据。