【摘 要】
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从中国企业文化特点入手 ,分析提出目前中国人力资源实行由会员劳动合同制、效益工资制、干部聘任制这三者构成的人力资源管理制度的特点及不足之处
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从中国企业文化特点入手 ,分析提出目前中国人力资源实行由会员劳动合同制、效益工资制、干部聘任制这三者构成的人力资源管理制度的特点及不足之处
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