刘建鹏　下士　副班长
　　“轮休”空当谁来补?
　　我感到，周末驻地士官“串休”应缩小比例，严格控制，不然就会影响连队和班级的建设，造成工作“挂空挡”。我们连队有一个班长，比配合，他们班人员配合默契、行动快捷、次次摘金夺银；论专业，他们年度实弹射击，次次担任基准炮班，连年被评为“神炮班”。俗话说，火车跑的快，全靠头来带。他们班之所以能扛回这么多的“奖杯”，就是他们班长牛洪武的功劳，全连官兵人见人夸：“牛班长就是‘牛’!”虽然，牛班长工作很“牛”，但却因为“个人问题”绊住了他的“牛腿”。接近“奔三”的他，自从在驻地找到对象后，工作就敷衍了事，提不起精神，每个周末都回家处理个人事情，班里的大小事务也由副班长“全权代理”。班长每个周末一“串休”，班里就“无人问津”，副班长也感叹，我只是临时代理，没必要太用心管理。就这样，牛班长所带的“先进班”一天不如一天。年底评选先进时，这个班自然“颗粒无收”。检讨会上，牛班长感慨地说：“都是我周末‘串休’影响了班里的建设，以后我会把工作放在第一位，好好带领全班把建设搞上去。”
　　尹成龙　上士　班长
　　“关系”多真“烦恼”
　　“都说关系多了是好事，可我的‘关系’咋就这么让人头疼呢?”一个周末回家“串休”，帮助亲戚朋友办事忙得不可开交，这个周末过得真累。作为修理连的老士官，由于连队驻地已婚士官偏多，受限于战士在位率，周末“串休”轮上一次不容易。上周，我终于盼来了一次周末回家“串休”的机会。周六下午，我请完假穿上便装急急忙忙地冲出营门。到家后，屁股还没坐稳，小舅子便闻风而来，一边进门一边高兴地说：“姐夫您终于回来了，您看有没有空，能不能陪我去申请购房贷款?”还没等我应声，妻子就连声答应：“有有有……你们这就去吧。”边说边向我使眼色。刚回到家，我一口水还没喝就陪着妻弟匆匆赶到银行，写申请，开证明，找人签字，跑了一个下午把手续办完，回到家中已是华灯初上。
　　周日早上，饭碗还没放下，妻子便说：“今天，我姐姐家孩子找对象，请我们去‘参谋’一下。”我在答应的同时内心哀叹了一声：“这周末，过得真累，连陪陪孩子的时间都没有!”
　　雷晓东　四级军士长　班长
　　周末“串休”助我工作“丰收”
　　在2011年度年终总结大会上，我“喜获丰收”：个人被评为年度“爱军精武标兵”、“优秀共产党员”，班级因工作表现突出荣立集体三等功，捧着厚厚一摞荣誉证书，我的心中无比激动：这都是好政策、好领导和好妻子支持关心的结果啊!我来自江西，从小学习成绩优秀又能吃苦的我，参军入伍后，很珍惜来之不易的机会，刻苦训练，努力工作，很快就脱颖而出，成为“训练之星”，所带班级也年年被评为先进。男大当婚，女大当嫁。随着我不断增长的年龄，家里对我“个人问题”的关注度也提高不少。几轮相亲下来，均吃了“败仗”，好不容易谈成一个，最后人家还因驻地和江西太远而“吹了灯”。为此我苦恼不已，工作状态也一日不如一日。就在我一筹莫展时，新《内务条令》如“春风”一样扑面而来，单位领导了解到我的“困窘”后齐动员，很快在驻地给我介绍了一个优秀的女孩，经过一年的努力，我们两个终于“修成正果”。现在，解决了后顾之忧的我工作起来劲头倍儿高，班级建设也像雨后的春笋——节节高。
　　葛艳柱　指导员　中尉
　　频频看病为哪般
　　“指导员，周末我想请假去看病!”上周五，吃完午饭不久，驻地已婚士官刘枫手扶着腰走进来了，拿着假条要批假，说腰肌劳损想到地方医院去做理疗。我随手翻开连队外出请假登记表发现，小刘一周竟三次请假去看病。刘班长自从今年结婚之后，请假次数直线上涨，其中一定有“玄机”。婚前“生龙活虎”，婚后怎么就开始“疾病缠身”?这个假不能批!后来，在我的耐心教育和引导下，刘班长终于红着脸道出了实情。原来，刘班长今年已年满30岁，之前一直为个人问题发愁，上半年在老乡热心帮助下，终于和驻地一名女青年“喜结连理”。“得妻不易”的刘班长对妻子百般宠爱，每周都请假回家，次数多了，刘班长只能以“看病”名义外出。我感到，作为驻地已婚士官，应在条令条例规定的范围内照顾好自己的家庭，处理好大家与小家的关系，常怀感恩之情全身心投入到部队的全面建设中去。
　　刘伟　四级军士长　班长
　　串休“hold不住”归队要被“处”
　　上周末，我回家“串休”时，因参加朋友生日宴会饮酒过量而影响连队工作，在官兵中造成负面影响。原来，两周前我爱人就给我下了“预先号令”，称单位领导星期天中午过生日，要求我一同参加，并且一再叮嘱我在思想上要“高度重视”，酒场上更要“HOLD住”，不能在同事和领导面前丢面子。赴宴那天，我换上精心挑选的便装和妻子一同走进酒店。饭桌上，看着其他人频频向领导敬酒我坐不住了。虽然不胜酒力，但为了妻子的“面子”，我也只好“舍命陪君子”。一来二去我竟“昏昏欲睡”，醉醺醺地回到连队便一醉不醒。连每周一次的班务会都没法主持，弄得班里“一团糟”，受到了上级领导的通报批评。这事让我意识到虽然周末可以回家，但是心中的弦不能松，如果部队发生紧急情况需要我马上归队，绝不能像这次一样“掉链子”。
　　粱坤泰　政治处主任　中校
　　“好政策”结出“幸福果”
　　让家在驻地的已婚士官回家住宿，是一件利兵惠兵的好政策，要科学地落实好、引导好、教育好。想让“好政策”结出“幸福果”，就必须注重抓好以下三个环节。一是要抓好教育引导环节。组织驻地已婚士官认真学习领会条令规定，对请假销假、留营住宿、军人外出等内容提出要求，教育他们要时刻以一名党员骨干的标准严格要求自己。二是要抓好严格管理环节。依据条令条例加强驻地已婚士官正规化管理，对假日回家住宿的士官，连队应做到走前有交代、归队有报告。部队领导要对驻地士官家庭住址、家属电话等基本情况进行登记，与驻地士官家庭签订《回家住宿责任书》，共同做好士官回家住宿期间的管理工作。三是要抓好排忧解难环节。应定期对驻地已婚士官进行思想调查，适时召开驻地已婚士官家属座谈会，及时掌握他们的家庭和思想情况。对家庭有困难的士官，积极靠上去做工作，帮助他们解决实际困难，尽心尽力帮助他们解决后顾之忧，真正让“幸福树”结出“开心果”。
　　“串休”不再结“酸果”，官兵训练干劲大。连日来，许多官兵纷纷反映团里的“三步棋”很给力，驻地已婚士官假日“串休”不再是“挠头事”，不论是回家的还是留营的，大家都感到很舒心。