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随着市场经济的发展和经济全球化的运营趋势,国有企业已具备独立自主的经济实力,市场竞争能力不断增强.与此同时,国企工会管理体制也需要不断创新,才能适应新形势的发展与挑战.主要问题体现在国企职工队伍呈多元化趋势、工会管理体制不完善、劳动关系存在一定的矛盾,本文将系统论述这些问题,并从加强职工教育工作,努力维护职工的合法权益;完善工会管理体制;做好劳动关系管理工作等三个方面来浅谈新形势下我国国企工会管理的新思路构建.