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本文从员工的重要性出发,探讨企业的进步离不开员工持续提升,强调必须要关注员工的发展,引导员工提高职业技能,增强职业责任心和团队合作意识,为员工更好的投入工作打下坚实的基础。
构建员工持续提升的人本管理模式研究
【摘 要】
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本文从员工的重要性出发,探讨企业的进步离不开员工持续提升,强调必须要关注员工的发展,引导员工提高职业技能,增强职业责任心和团队合作意识,为员工更好的投入工作打下坚实
【机 构】
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天津轻工职业技术学院,
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2016年24期
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