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近年来,河北省在"两高"人才的培养与引进方面已经初见成效,而如何留住和利用"两高"人才,则成为政府、企业和相关学者们的研究重点[1]。本文从激励角度出发,依据成就需要理论,结合我省产业结构和"两高"人才特点,提出了关于"两高"人才激励的相关措施,为全省各界留住和利用"两高"人才,促进我省进而为促进我省经济建设和产业升级提供意见和帮助。