成就需要理论相关论文
如何在跨国企业中有效管理一个新成立的研发团队,高质量地输出合格的研发设计,是团队管理者面临的一个重要挑战。合理管理初创型产......
教师职业倦怠产生的原因多种多样,严重制约教师专业发展,但其根本原因是发展内在动力的衰竭。因此,解决教师专业发展动力问题就成......
乡镇企业家在乡镇企业的发展中起着十分重要的作用，对乡镇企业家成长条件的研究和探讨，有助于发掘乡镇企业家成长的动力源，营造适宜乡......
人力资源是全球都给予高度关注的重大问题,是社会经济活动的主要动力。目前国内在人力资源研究和教学方面,侧重在微观管理理念、流......
处于世纪之交的我辈同仁,应清楚地看到,当今世界发展形势对教育提出的严肃课题:当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济日见端倪,竞争......
行为决策说──—一种解释职工行为的假设贾应贤，顾天辉企业的管理人员都非常关心其下属人员的行为，因为只有下属人员一致不懈的努力......
班级管理是班级工作重要的组成部分之一,同时也是一项意义重大的工作.具有实践的意义,有效的班级管理是班级教育活动有序,顺利,更......
全球性的竞争和变革对员工创造性的要求,使得研究人员对授权的理解角度发生改变,从关注授权的管理实践转变为授权后个体所产生的体......
一、选题依据行为科学认为:需要引起动机,动机支配行为,人的行为是有目的的,会因需要的运动员的行为,总是直接或间接、自觉或不自......
激励的重要性显而易见--它是员工努力工作的源泉,作为管理者只有深刻理解、把握员工的需要,才有可能踏上激励员工的正轨,才有可能......
随着社会生产力水平的提高，社会物资的丰富多彩以及人们生活水平的提升，薪酬激励不再是企业对员．Y-最主要的激励方式，一种更为人性化的......
一、理论概述（一）学习型组织内涵彼得·圣吉是学习型组织理论的奠基人,在其代表作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中......
【正】自从"团队"这一概念引入企业管理中后,团队绩效一直是理论界和学术界关注的焦点。高绩效团队是多种要素的组合,而作为团队中......
<正>本文以运动心理学的相关知识为基础,从归因理论、成就需要理论、自我效能力理论和目标设置理论四个方面对个体运动动机的影响......
人力资源管理中有许多激励理论,但是适合高新技术企业科技人员的激励理论并不多见。该文分析了高新技术企业科技人员的特征,在众多......
随着高等教育国际化的发展,教师出国访学成为高校参与国际交流合作和推动师资国际化的重要方式。基于成就需要理论,以西部S高校为......
通过分析高校学生干部的成就需要,探讨其激励对策。文章第一部分研究了成就需要的理论内涵以及高校学生干部激励对策研究现状。第......
通过对南京3所高职院校教师展开调查,了解教师对企业实践政策了解情况、参与企业实践的动机、企业实践效果和参与企业实践积极性因......
人事考试是我国人才选拔的重要手段。作为管理的主体,人事考试管理人员的工作积极性制约着人事考试事业的发展。目前,人事考试管理......
文章首先阐述了成就需要理论对培养高职院校学生干部的意义,然后分析了高职院校学生干部的特点及高职院校学生干部培养机制存在的......
期刊
激励是组织中人的行为的动力,人类有目的的行为都是出于对某种需要的追求,未得到的满足是激励的起点。本文将尝试以成就需要理论作......
职业院校教师到企业实践是提高教师实践技能，建设“双师型”教师队伍最有效的途径之一。职业院校教师到企业实践的积极性以及工作状......
近年来,河北省在"两高"人才的培养与引进方面已经初见成效,而如何留住和利用"两高"人才,则成为政府、企业和相关学者们的研究重点[......
美国哈佛大学教授戴维·C·麦克莱兰德是当代研究需要和动机的权威心理学家。个体高成就需要是麦克莱兰德需要理论的核心......
大学生就业工作是一个系统工程，从外部来看，它需要社会、学校以及个人形成的合力；从内部来看．它需要就业指导部门对学生的职业生涯教育......
<正> 戴维·麦克利兰和约翰·阿特金森都是美国的行为科学家。他们各自提出了自己有关成就需要的理论,都属于内容型激励理论。戴维......
针对当前中国职业经理人连连出局的现状，本文在经过从现象到本质的层层分析之后，认为：职业经理人与企业所有者矛盾的根本原因在于没有......
成就需要是指一个人完成自己所设置目标的需要,是根据适当的标准争取成功的一种内驱力。当高校教师基本生活等低层次需要得到满足......
当前,高校针对高校学生干部培养和发展过程中出现的实际情况,以麦克利兰的成就需要理论为指导,激发学生干部的工作热情和内在动力,......
成就需要理论把人的高层次需要归纳为对权力、友谊和成就的需要。人人都有自尊和自我实现的需要,作为学校的教师和管理者就应该懂......
人力资源管理中有许多激励理论,但适合高新技术企业科技人员的激励理论并不多见。本文分析了高新技术企业科技人员的特征,在众多激......
随着科学技术的不断进步,移动互联网的普及,人们已经进入了大数据时代,在这个时代,人们更加关注大数据技术上的发展和可应用的领域......
海关是国家进出境监督管理机构,海关公务员承担把握国家经济大门、维护进出口贸易良好秩序的重大使命和责任。随着我国进出口贸易......
<正> 人们对激励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学激励理论。二是在人的理性......
改革开放以来的出国留学教育，对我国社会主义发展新局面的开创影响深远。出国留学是我国加快科教事业和人才发展的重要措施，同时是我......
结合日益显著的90后新生代员工所出现的问题,在基于心里契约的视角下,研究了90后新生代员工的特点,并结合了麦克利兰的成就需要理......
伴随着信息技术的快速发展,进入21世纪以来游戏行业的开发方向渐渐转移到网络游戏上来,在移动设备普及的加持下,游戏用户对网络游......
兼职教师是远程教育系统的一个特殊群体，其工作状态和工作绩效对远程教育的教学质量和社会声誉有直接影响。在教育理论界，有关高校兼......
随着社会分工不断组织化，社会发展愈加多元化，社会竞争越发凸显组织化的今天，医疗专业人才日益成为各医疗单位争夺的对象。这种专业性......
高校协同创新团队建设中普遍存在有团队目标却少有个人目标、有抽象个人却难有具体个人、有物质激励却少有精神满足等不足。成就需......
