我最近进了一间公司，这是一个生产各种连接器的工厂，我在生产部做QC，每天跟着生产线上班下班，吃饭。生产部里的大都是新进员工，一条线将近二十个人只有两三个是做上三个月以上的。起初我还有点纳闷，竟没有人愿意做这么高工资的工作。
　　没过几天，我就知道了——这里没有人情味，领导也不知道怎么去尊重人。他们说话粗野，没礼貌，总是盛气凌人的姿态。给下面的人分配工作时，他们总是这样说：不管什么原因，你都给我做好了。或者说不要把我的产品全都给搞坏了。员工的机台坏了，领班走过去沉着一张脸就骂：“怎么老是那么多问题呀？起来！”有些员工手脚慢了一点，台面堆积一些货，领班站在背后就大骂：“做不了就给我滚出来！反正这里每天都有新人愿意进，我不在乎再多教一个。”这样的现象几乎每条生产线上都有，边掉眼泪边做事的也大有人在。
　　我真不能明白为什么人可以这样说话，好好说话不可以吗，非要横眼怒骂的？有一次，一个女孩因为急着上洗手间，而组长又正好不在，她就自作主张地离了位。她回来时刚好碰上组长了，组长又是一阵横眉冷骂，还给那女孩记小过一次，那女孩一天的工资就这样没了。
　　每天换新员工，品质和效率方面也受到了很大的影响。我经常看到FQC最后查检工位时忙得不可开交，有时候又闲得无事可做，因为新进人员刚上阵，还跟不上生产线的速度。
　　我试着跟我所看的一个班的组长沟通，组长却说：“没有办法呀，上面每天要我们上交产量，如果你的线都是一些老员工而你又做不出产量，那挨骂的就是我们了。上级也给我们下了这样的指令，说要列做得不好的人的名单。”
　　“那你们不觉得累吗？每天要教新员工。”
　　“那有什么办法，谁叫我们坐在这个位置上，这就是我们的工作。上面还经常给我们培训，说我们应该把员工当作一种工具来对待。”
　　“工具？把员工当作工具？”对于这句话我一时无法消化。
　　“是啊，他们说这都是一些成功的人所得出来的经验。只有能把人用到这个地步，那成功才会属于他们。现在想想也差不多，人本来也是一种工具，只不过我们不能像机器一样不知道累而已。”
　　天啊，哪个成功家这样认为的？我想要是我看到这样的成功家，我是不会对他有所敬佩，不会去赞美他一句话的，就算他有多么大规模的产业。
　　“那你认为你也是一个工具吗？”我有点鄙夷地看着眼前眉飞色舞的组长。
　　“呵，我呀？我是使唤工具的人呀。”
　　哼，真的无法沟通下去了。有怎么样的环境怎么样的领导，就会出现怎么样的人。我忽然感觉我处在这样的环境里真是一种悲哀，在这样的一个环境里工作，我想我不久也会离开的。
　　生产线上几乎每天换人，每天有人叫骂，每天都有那么多的不良品让我核计，生产线做得不好，我也跟着遭殃，工资被扣得七零八落不说，还整天被我的老大数落：“你怎么搞的？每天都那么多不良品，叫你在生产线上是干嘛的？”呵，我当然知道我是干嘛的，可是生产线都有他们的那一套啊，你若跟组长说多了，她会沉下一张脸给你来一句：“你有本事你来管呀。”唉，我这个QC有苦不知道往哪里说。
　　我在组长的桌前站起来，走到生产线，看着生产线一直在埋头苦作的同胞们，心里涌起一阵阵难过，不知道他们要是知道上级领导们都把他们当作一种工具之后，有如何的感想。
　　责 编：黄素芳
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