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江苏省送变电有限公司高度重视青年员工培养工作,公司结合电力施工企业劳动密集兼技术密集的特征,建立一套科学合理、创新独特、运转有效、契合企业的四环培养机制,优化资源配置,提高培训效率,激发活力,挖掘潜力,有效提升青年员工队伍整体素质。
浅谈电力施工企业青年员工培养机制
【摘 要】
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江苏省送变电有限公司高度重视青年员工培养工作,公司结合电力施工企业劳动密集兼技术密集的特征,建立一套科学合理、创新独特、运转有效、契合企业的四环培养机制,优化资源
【机 构】
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江苏省送变电有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2018年8期
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