【摘 要】
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随着我国经济发展步伐不断加快,传统的人力资源管理方式不再适用企业的具体发展.而企业人力资源的合理配置是现代企业管理的重要核心,企业只有实现了人力资源的合理使用与有
【机 构】
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山东省胶州市总工会,山东 胶州 266300
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随着我国经济发展步伐不断加快,传统的人力资源管理方式不再适用企业的具体发展.而企业人力资源的合理配置是现代企业管理的重要核心,企业只有实现了人力资源的合理使用与有效配置,才能将其能力充分发挥出来,逐渐形成良好的工作团队,尽可能提高企业整体效率,为企业发展带来更高回报.基于此,需从现代企业人力资源管理角度作为切入点,逐渐树立良好的人力资源管理观念,创造优良育人环境,重视企业文化建设.本文主要以中小企业作为研究重点,主要分析其人力资源的合理配置措施.
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Hou
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