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摘要：建筑施工企业具有竞争性、流动性、艰苦性的特点，处于产业链的底端，具有“点多、线长、面广”的特点。党的十九大报告指出：加强基层党组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。面对改革发展的新形势、新任务、新要求，建筑施工企业基层党组织要找准工作着力点和结合点，发挥好企业基层党组织的作用，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。
关键词：施工企业；党建；作用
做好建筑施工企业基层党组织工作的现状及对策分析，有助于解决基层党建工作中存在的问题和不足，提高党组织工作成效，满足建筑施工企业的长远发展要求。因此需要从多个方面入手，对建筑施工企业基层党组织工作现状进行深入分析，找出问题与不足，采取积极有效的的对策，保障基层党组织工作的顺利开展，在此基础上，促进提高建筑施工企业党建工作质量，为项目的经营管控和企业的持续健康发展提供政治基础。
1充分认清加强建筑施工企业基层党建工作重要性
第一统一思想，凝聚人心是企业走出困境的必要条件。在宏观经济形势异常严峻、建筑施工企业发展困难重重的形势下，承担着从严治党、稳定队伍、文化融合重担的基层党组织，需要准确把握工作大局，紧紧围绕企业战略目标，在形势任务教育、思想政治工作、职工队伍教育等方面起好凝聚作用，统一思想，鼓足干劲，通过政治上关心、思想上关怀、精神上关注，稳定职工队伍，为实现生产经营任务汇聚力量。
第二建设充满战斗力和创新力的干部队伍是企业持续发展的重要保障。建筑施工企业要发展好、发展快，必须建设一支充满战斗力和创新力的干部队伍。干部素质是企业整体素质的核心，全面提升整体素质的关键在于打造一支优秀的干部团队。因此抓好项目班子建设和员工队伍建设是基层党组织建设的重要工作内容，要努力培养一支高素质的管理人才、经营人才和技术创新人才队伍，一方面促进项目的顺利实施，另一方面也才能为企业发展提供强大的人才保障和广泛的智力支撑。
第三良好的企业文化是企业永葆活力的关键。党组织要充分发挥政治引领作用，抓好企业文化建设，对内可增强职工对企业的凝聚力、向心力和忠诚度，促进企业不断提高经营业绩更好更快的发展；对外可展示企业品牌形象，提升市场美誉度，提高企业对人才的吸引力，进而提升市场竞争力。企业文化建设是企业生存和发展的灵魂，优秀的企业文化能使全体职工具备共同的价值观念和文化认同，促使企业各项工作更加协调，增强企业发展活力。
2建筑施工企业党建工作中存在的一些问题
2.1企业党建工作基础较为薄弱
建筑企业通常以经济利益为主，对于党建工作重视程度不够，具体表现在：党建工作基础薄弱，建筑企业员工比较分散，职工政治思想教育力度不足，组织观念淡薄，开展组织生活困难，党员难以发挥带头作用，党员培养和发展不规范等现象；党建资金支持力度不够，基层党组织活动无经费、无场所、无器材、无内容，活动难开展；企业领导对党建工作认识不足，为了提高企业经济效益，企业领导一般比较重视生产经营，对党建工作既无经验，也无精力，组织意识不强，容易忽略党务工作者的培养，导致企业党务工作后备人才断档，同时由于待遇较低，党务工作人员转岗或流失现象严重，党建工作缺乏人才保障。
2.2企业党组织作用发挥不够充分
（1）建筑业属于充分竞争行业，大多数施工企业经营管理上存在较多困难，因此，企业往往是抓市场开发和生产经营，而忽略了党建工作的政治核心和对企业的保障作用，放松了党的政治思想教育和党员的管理，导致党组织地位及作用弱化，党员宗旨意识不强，党性观念逐渐淡薄等弊端，形成党政关系不顺、组织功能不够健全、党建工作无力等问题，党组织的领导和党员先锋的示范作用受到制约。
（2）基层党组织工作不够规范。部分项目党组织设置未能按章党章要求规范建立，组织架构不够健全，党建基础工作不够规范，无法有效落实“三会一课”制度，党员发展及教育管理力度不足，不能及时将上级党委指示及工作要求做好贯彻落实，未能更好的融入项目生產经营管理过程，项目党组织的凝聚力、战斗力难以充分发挥。
（3）基层党组织负责人素质能力有待提高。由于企业党务工作人员不足，一些基层项目党组织负责人往往是项目班子成员兼任，往往存在人员年龄偏大、知识结构不全面、政治理论水平低、工作方式方法缺乏创新等不足，不能有效的发挥组织领导和基层党组织战斗堡垒作用。
2.3企业党员教育管理存在不足
（1）施工企业普遍工作环境比较恶劣，项目施工流动性大，人员变动较为频繁，基层项目党员分散，集中开展活动较为困难，不利于党员教育管理工作的落实，活动生活开展方式有待创新；
（2）近些年来，建筑施工项目工期紧、任务重已成为常态，基层项目在抢抓进度的同时，开展思想政治教育、理论及专业业务学习方面投入的精力有待提高；
（3）新形势下，职工思想活跃，对工作环境、事业提升、薪酬及福利待遇等敏感度增高，开展思想政治工作难度较大，党员模范的表率作用有所欠缺。
3加强施工企业项目党建工作的建议
3.1大力推进基层党组织书记素质提升工程，加强基层党组织带头人队伍建设
“火车跑得快，全靠车头带”，基层党建工作也不例外。实践证明，凡是创造力、凝聚力和战斗力强的支部班子，都有一个能够统揽全局、善于组织协调的支部书记。目前，随着形势的发展，党的理论知识不断得到丰富和发展，党员教育和管理工作内容与形式也发生了很大的变化，这就要求基层党组织的领导必须及时更新知识结构，了解和掌握时代发展的信息。因此，要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，大力推进基层党组织书记素质提升工程，有计划、有针对性地加强对基层支部领导的培训，持续提升基层党组织书记的履职尽责能力。帮助他们提高政治和业务素质，使他们成为既掌握现代知识，又懂政治，善抓基层党建的“复合型”基层领导人才。
3.2强化主体意识，提升党员意识，创新开展基层党建活动
党员的主体作用体现在广大党员立足本职岗位、出色地完成日常各项工作任务、为企业建功立业上。在这方面，一定要结合基层实际，按照新形势新任务的要求，找准开展活动、发挥作用的着力点，创新党组织活动载体，组织开展形式多样的主题实践活动，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。按照“为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护”的要求，开展以“政治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织和以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的共产党员创先争优活动，推行党员承诺和示范岗建设，做好党员责任目标管理，健全完善保持党员先进性的自律机制，培养党员成为施工生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，进而影响和带动其他职工群众努力工作奋力进取。
4结语
党建工作的在建筑施工企业中可以发挥重要的作用，企业领导必须加强党建工作的重视程度。同时党务工作者要不断的学习，提高自身的综合素质更好的投入到党建工作中，起到带头模范作用，引导企业全体员工为企业的发展及提高企业的市场竞争力做出贡献，不断加强党组织在企业中的重要地位，让党组织在企业发展中起到重要作用。
参考文献
[1]杨正中.新时期企业党建品牌建设的探索与思考[J].中国职工教育，2014，（10）：15-17.
[2]施素梅.新时期开展基层党建品牌建设的实践与思考--以杭州萧山水务集团“党员服务竞赛制”项目为例[J].东方企业文化，2015，（16）：18-19.
（作者单位：中煤建筑安装工程集团有限公司第六十九工程处）
关键词：施工企业；党建；作用
做好建筑施工企业基层党组织工作的现状及对策分析，有助于解决基层党建工作中存在的问题和不足，提高党组织工作成效，满足建筑施工企业的长远发展要求。因此需要从多个方面入手，对建筑施工企业基层党组织工作现状进行深入分析，找出问题与不足，采取积极有效的的对策，保障基层党组织工作的顺利开展，在此基础上，促进提高建筑施工企业党建工作质量，为项目的经营管控和企业的持续健康发展提供政治基础。
1充分认清加强建筑施工企业基层党建工作重要性
第一统一思想，凝聚人心是企业走出困境的必要条件。在宏观经济形势异常严峻、建筑施工企业发展困难重重的形势下，承担着从严治党、稳定队伍、文化融合重担的基层党组织，需要准确把握工作大局，紧紧围绕企业战略目标，在形势任务教育、思想政治工作、职工队伍教育等方面起好凝聚作用，统一思想，鼓足干劲，通过政治上关心、思想上关怀、精神上关注，稳定职工队伍，为实现生产经营任务汇聚力量。
第二建设充满战斗力和创新力的干部队伍是企业持续发展的重要保障。建筑施工企业要发展好、发展快，必须建设一支充满战斗力和创新力的干部队伍。干部素质是企业整体素质的核心，全面提升整体素质的关键在于打造一支优秀的干部团队。因此抓好项目班子建设和员工队伍建设是基层党组织建设的重要工作内容，要努力培养一支高素质的管理人才、经营人才和技术创新人才队伍，一方面促进项目的顺利实施，另一方面也才能为企业发展提供强大的人才保障和广泛的智力支撑。
第三良好的企业文化是企业永葆活力的关键。党组织要充分发挥政治引领作用，抓好企业文化建设，对内可增强职工对企业的凝聚力、向心力和忠诚度，促进企业不断提高经营业绩更好更快的发展；对外可展示企业品牌形象，提升市场美誉度，提高企业对人才的吸引力，进而提升市场竞争力。企业文化建设是企业生存和发展的灵魂，优秀的企业文化能使全体职工具备共同的价值观念和文化认同，促使企业各项工作更加协调，增强企业发展活力。
2建筑施工企业党建工作中存在的一些问题
2.1企业党建工作基础较为薄弱
建筑企业通常以经济利益为主，对于党建工作重视程度不够，具体表现在：党建工作基础薄弱，建筑企业员工比较分散，职工政治思想教育力度不足，组织观念淡薄，开展组织生活困难，党员难以发挥带头作用，党员培养和发展不规范等现象；党建资金支持力度不够，基层党组织活动无经费、无场所、无器材、无内容，活动难开展；企业领导对党建工作认识不足，为了提高企业经济效益，企业领导一般比较重视生产经营，对党建工作既无经验，也无精力，组织意识不强，容易忽略党务工作者的培养，导致企业党务工作后备人才断档，同时由于待遇较低，党务工作人员转岗或流失现象严重，党建工作缺乏人才保障。
2.2企业党组织作用发挥不够充分
（1）建筑业属于充分竞争行业，大多数施工企业经营管理上存在较多困难，因此，企业往往是抓市场开发和生产经营，而忽略了党建工作的政治核心和对企业的保障作用，放松了党的政治思想教育和党员的管理，导致党组织地位及作用弱化，党员宗旨意识不强，党性观念逐渐淡薄等弊端，形成党政关系不顺、组织功能不够健全、党建工作无力等问题，党组织的领导和党员先锋的示范作用受到制约。
（2）基层党组织工作不够规范。部分项目党组织设置未能按章党章要求规范建立，组织架构不够健全，党建基础工作不够规范，无法有效落实“三会一课”制度，党员发展及教育管理力度不足，不能及时将上级党委指示及工作要求做好贯彻落实，未能更好的融入项目生產经营管理过程，项目党组织的凝聚力、战斗力难以充分发挥。
（3）基层党组织负责人素质能力有待提高。由于企业党务工作人员不足，一些基层项目党组织负责人往往是项目班子成员兼任，往往存在人员年龄偏大、知识结构不全面、政治理论水平低、工作方式方法缺乏创新等不足，不能有效的发挥组织领导和基层党组织战斗堡垒作用。
2.3企业党员教育管理存在不足
（1）施工企业普遍工作环境比较恶劣，项目施工流动性大，人员变动较为频繁，基层项目党员分散，集中开展活动较为困难，不利于党员教育管理工作的落实，活动生活开展方式有待创新；
（2）近些年来，建筑施工项目工期紧、任务重已成为常态，基层项目在抢抓进度的同时，开展思想政治教育、理论及专业业务学习方面投入的精力有待提高；
（3）新形势下，职工思想活跃，对工作环境、事业提升、薪酬及福利待遇等敏感度增高，开展思想政治工作难度较大，党员模范的表率作用有所欠缺。
3加强施工企业项目党建工作的建议
3.1大力推进基层党组织书记素质提升工程，加强基层党组织带头人队伍建设
“火车跑得快，全靠车头带”，基层党建工作也不例外。实践证明，凡是创造力、凝聚力和战斗力强的支部班子，都有一个能够统揽全局、善于组织协调的支部书记。目前，随着形势的发展，党的理论知识不断得到丰富和发展，党员教育和管理工作内容与形式也发生了很大的变化，这就要求基层党组织的领导必须及时更新知识结构，了解和掌握时代发展的信息。因此，要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，大力推进基层党组织书记素质提升工程，有计划、有针对性地加强对基层支部领导的培训，持续提升基层党组织书记的履职尽责能力。帮助他们提高政治和业务素质，使他们成为既掌握现代知识，又懂政治，善抓基层党建的“复合型”基层领导人才。
3.2强化主体意识，提升党员意识，创新开展基层党建活动
党员的主体作用体现在广大党员立足本职岗位、出色地完成日常各项工作任务、为企业建功立业上。在这方面，一定要结合基层实际，按照新形势新任务的要求，找准开展活动、发挥作用的着力点，创新党组织活动载体，组织开展形式多样的主题实践活动，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。按照“为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护”的要求，开展以“政治引导力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织和以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的共产党员创先争优活动，推行党员承诺和示范岗建设，做好党员责任目标管理，健全完善保持党员先进性的自律机制，培养党员成为施工生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，进而影响和带动其他职工群众努力工作奋力进取。
4结语
党建工作的在建筑施工企业中可以发挥重要的作用，企业领导必须加强党建工作的重视程度。同时党务工作者要不断的学习，提高自身的综合素质更好的投入到党建工作中，起到带头模范作用，引导企业全体员工为企业的发展及提高企业的市场竞争力做出贡献，不断加强党组织在企业中的重要地位，让党组织在企业发展中起到重要作用。
参考文献
[1]杨正中.新时期企业党建品牌建设的探索与思考[J].中国职工教育，2014，（10）：15-17.
[2]施素梅.新时期开展基层党建品牌建设的实践与思考--以杭州萧山水务集团“党员服务竞赛制”项目为例[J].东方企业文化，2015，（16）：18-19.
（作者单位：中煤建筑安装工程集团有限公司第六十九工程处）