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摘要：供电企业党建工作是提升企业工作效能的不可或缺的重要组成部分，是企业党组织的重要基础性工作，同时也是企业党组织的关键性、核心性工作，对企业能否有效推动科学发展、和谐发展具有十分重要的作用，对能否更好地发挥供电企业服务民众的功能作用具有举足轻重的地位。在新形势下，对供电企业党建工作带来了一定挑战和问题，如何适应新形势、新变化继续推动党建工作促进企业各项工作的有效开展，成为摆在供电企业党组织面前无法逃避的重大问题。
关键词：新形势；党建；供电企业；举措
随着我国改革开放的顺利推进，供电企业作为整个社会的基础性行业之一越来越受到了国家、社会民众的高度重视，国家的经济建设、社会建设、文化建设和生态文明建设越来越离不开电力的支持，广大人民群众的生产生活越来越离不开电力的支持，电力成为越来越重要的资源，在我国经济社会发展中的作用更加凸显。随着我国经济社会的进一步发展，对电力企业各项工作提出了新的要求，给供电企业的党建工作提出了新的挑战和问题，如何更好地通过供电企业的党建工作服务于企业服务国家经济社会建设、人民生产生活，如何更进一步提升企业的服务效能，是供电企业党建工作中面临的一项新问题、新挑战、新机遇。
一、新时期切实加强和改进供电企业党建工作的极端重要性
我国改革开放30多年来，整个国家的经济社会发生了翻天覆地的变化，尤其是近些年来，我国经济社会建设取得的成就举世著名，我国已经从一个落后的国家发展成为世界第二大经济体，国家和人民群众的经济实力得到了前所未有的巨大增长。与此同时，对我们国家来说仍然存在许多新问题、新挑战需要加以切实解决，贫富差距问题扩大的问题、社会矛盾纠纷普遍存在的问题，等等，我国社会仍然存在许多深层次的矛盾和问题，这是由于社会关系尤其是经济利益关系更为复杂多变导致的。这些存在于社会环境重大问题，必然通过各种方式反映到供电企业的服务工作中来，从而给供电企业的服务工作和企业自身的发展带来诸多问题和挑战，而这正是供电企业党建工作大有作为的时候。通过切实加强供电企业党建工作，不断切实加强企业的党组织战斗力，发挥供电企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，不断推进企业的党风廉政建设，对企业各项服务工作的有效推进提供坚强的组织保障和引领示范作用。
针对企业中存在的服务效能有待提高、民众对企业服务质量水平提出更高要求等具体实际，通过加强企业的党风廉政建设，能够有效改进领导作风，有利于改进企业领导的工作作风、生活作风。通过加强企业党组织的堡垒建设、党员干部的作风建设，能够让企业党组织更好地发挥战斗堡垒作用，从而对企业各项服务工作的开展提供有效的支持。每一名共产党员就是一面旗帜，对于供电企业而言，企业的每一名党员就是“人民的服务兵”，是为人民服务的典范，加强供电企业党组织建设和党员队伍建设，由于企业党员占据企业员工相当大的比例，加之通过党员的示范带头作用，能够有效地激励其他员工向党员干部靠齐，也就能实现提高企业队伍整体素质的目标，对促进企业健康发展和服务效能的提升产生直接推动作用。
二、新时期供电企业党建工作面临的挑战与问题
供电企业始终高度重视对社会经济环境的关注，随着我国经济社会的发展而不断改进和转化自身的工作思路、服务举措，对我国经济社会发展做出了突出贡献。在服务我国经济社会发展的过程中，供电企业为广大人民群众提供了更加优质高效的服务，得到了广大人民群众的好评，也得到了政府的充分肯定，同时实现了供电企业自身的发展，在具体工作中积累了丰富的实践经验，为企业的发展和服务能力水平的提升打下了更加坚实的基础。在我国市场经济发展中，供电企业虽然尽量保持与时俱进、开拓创新，不断紧扣时代主题、紧跟时代发展的步伐开展供电服务工作，但是供电企业的党建工作仍然存在许多和当前环境不适应的地方，对供电企业的健康发展、长足发展带来严重制约，这些问题体现在以下方面。
（一）思想意识方面存在的问题
目前，部分领导干部狠抓具体工作业务，却放松了对供电且党建工作，存在党建工作意识淡化、思想认识不到位的问题，对供电企业党建工作的有效开展造成了阻碍。不可否认，目前大多数供电企业领导干部对党建工作的重要性有着深刻的、正确的认识，但是仍然有少数领导干部存在“一手硬、一手软”的问题，抓供电企业服务工作“一手硬”，抓供电企业党建工作“一手软”，以过硬的作风、过硬的举措抓好供电企业服务工作固然是十分必要的，但是由于放松了党建工作的开展，不利于供电企业工作人员服务意识的提升、作风建设的开展，“党建促队建”成为一句空话。
（二）党建管理方面存在的问题
目前，少数供电企业党建工作负责人在开展工作过程中，沿用传统的方式方法开展党建工作，从而使党建管理各项工作缺乏创新性，和当前企业快节奏发展的形势不相适应，缺乏针对性、时代性，难以找准党建工作的着力点、关键点和难点，党建工作的成效无法得到应有提高。比如，在党员干部教育方面以传统的开展教育学习会方式为主，缺乏有针对性的、适应形势发展的各项教育活动。习惯于按照上级的要求按部就班开展党员教育活动，没有按照本地区、本单位的特色开展工作，同时也缺乏对特定党员的教育，对党员的教育活动针对性、实效性不强。
（三）党建队伍方面存在的问题
由于大部分供电企业对党建工作的高度重视，与之相适应的是对党建人才队伍建设的高度重视，注重选拔培养优秀人才从事供电企业的党建工作，为企业开展党建工作提供了坚强的人才队伍保障。然而，部分企业负责人对党建人才选拔培养工作不够重视，认为企业最优秀的人才应该放到一线从事具体的服务工作和组织管理工作。在这样错误理念的影响下，当前，部分供电企业党组织负责人年龄偏大，党组织缺乏必要的优秀人才，党建人才结构不尽合理，导致党建效能大大受到制约影响。
三、新形势下加强和改进供电企业党建工作的对策措施 目前，大部分供电企业党建工作的总体形势是好的，能够适应供电企业发展的需要，能够适应经济社会发展的需要。许多供电企业的党组织认真扎实开展好党建工作，切实加强了党组织在供电企业中的“战斗堡垒”作用，充分、有效地发挥了党员干部在企业工作中的先锋模范带头作用，有效促进了企业队伍整体素质的提高，党建工作在提升企业服务质效、转变服务作风方面发挥了十分重要的作用。然而，由于受到各种因素的影响，目前部分供电企业党建工作还存在许多困难和挑战。针对供电企业目前党建工作中存在的上述问题，新形势下加强和改进供电企业党建工作应从如下几个方面着手：
（一）切实提升思想认识
针对目前部分供电企业领导班子、负责人对党建工作不够重视、认识不到位的问题，必须切实转变思想观念、提升对供电企业党建工作重要性的认识，改变以往的抓供电企业服务工作“一手硬”、抓供电企业党建工作“一手软”的错误做法，高度重视企业党建工作，以“党建带队建”、提升企业队伍整体素质，促进企业服务质效的提高。
（二）切实提升管理水平
针对当前部分供电企业党建管理水平不高、效果不好的实际，千方百计提升供电企业党建工作的管理水平。企业党建工作负责人和其他具体工作人员，要解放思想、更新观念，不断创新党建工作的方式方法，使党建工作方法和经济社会发展相适应。要关注每一位党员的思想动态，及时、有效开展有针对性的思想工作。开展党建工作要和本地区、本企业的具体实际结合起来，解决具体实际问题，让企业的困难和问题能够通过党建工作得到解决，提升企业党建工作在整个企业服务工作中的地位作用。
（三）切实提升队伍素质
企业领导班子、企业负责人要高度重视企业党建工作，绝不能因为具体狠抓供电服务工作而放松了对企业党建工作的重视。除了思想认识上要高度重视企业党建工作之外，落实到具体实际中，首先就得高度重视企业党务人才的选拔培养。注重选拔优秀人才从事企业党务工作，又通过企业党务工作培养优秀人才到其他重要岗位上锻炼。要教育企业党务工作者培养扎实进取的工作作风、甘于奉献的精神。要不断提升企业党务工作者的自身政治业务素质，努力提升其思想认识水平、理论水平，增强党务工作的本领。
参考文献：
[1]任辉.对基层供电企业党建工作创新的探讨[J].改革与开放，2011（11）.
[2]曾玉品.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].科技与企业，2012（09）.
[3]余捷.新时期供电企业党建工作新思路[J].企业研究，2011（12）.
（作者单位：国网营口供电公司）
关键词：新形势；党建；供电企业；举措
随着我国改革开放的顺利推进，供电企业作为整个社会的基础性行业之一越来越受到了国家、社会民众的高度重视，国家的经济建设、社会建设、文化建设和生态文明建设越来越离不开电力的支持，广大人民群众的生产生活越来越离不开电力的支持，电力成为越来越重要的资源，在我国经济社会发展中的作用更加凸显。随着我国经济社会的进一步发展，对电力企业各项工作提出了新的要求，给供电企业的党建工作提出了新的挑战和问题，如何更好地通过供电企业的党建工作服务于企业服务国家经济社会建设、人民生产生活，如何更进一步提升企业的服务效能，是供电企业党建工作中面临的一项新问题、新挑战、新机遇。
一、新时期切实加强和改进供电企业党建工作的极端重要性
我国改革开放30多年来，整个国家的经济社会发生了翻天覆地的变化，尤其是近些年来，我国经济社会建设取得的成就举世著名，我国已经从一个落后的国家发展成为世界第二大经济体，国家和人民群众的经济实力得到了前所未有的巨大增长。与此同时，对我们国家来说仍然存在许多新问题、新挑战需要加以切实解决，贫富差距问题扩大的问题、社会矛盾纠纷普遍存在的问题，等等，我国社会仍然存在许多深层次的矛盾和问题，这是由于社会关系尤其是经济利益关系更为复杂多变导致的。这些存在于社会环境重大问题，必然通过各种方式反映到供电企业的服务工作中来，从而给供电企业的服务工作和企业自身的发展带来诸多问题和挑战，而这正是供电企业党建工作大有作为的时候。通过切实加强供电企业党建工作，不断切实加强企业的党组织战斗力，发挥供电企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，不断推进企业的党风廉政建设，对企业各项服务工作的有效推进提供坚强的组织保障和引领示范作用。
针对企业中存在的服务效能有待提高、民众对企业服务质量水平提出更高要求等具体实际，通过加强企业的党风廉政建设，能够有效改进领导作风，有利于改进企业领导的工作作风、生活作风。通过加强企业党组织的堡垒建设、党员干部的作风建设，能够让企业党组织更好地发挥战斗堡垒作用，从而对企业各项服务工作的开展提供有效的支持。每一名共产党员就是一面旗帜，对于供电企业而言，企业的每一名党员就是“人民的服务兵”，是为人民服务的典范，加强供电企业党组织建设和党员队伍建设，由于企业党员占据企业员工相当大的比例，加之通过党员的示范带头作用，能够有效地激励其他员工向党员干部靠齐，也就能实现提高企业队伍整体素质的目标，对促进企业健康发展和服务效能的提升产生直接推动作用。
二、新时期供电企业党建工作面临的挑战与问题
供电企业始终高度重视对社会经济环境的关注，随着我国经济社会的发展而不断改进和转化自身的工作思路、服务举措，对我国经济社会发展做出了突出贡献。在服务我国经济社会发展的过程中，供电企业为广大人民群众提供了更加优质高效的服务，得到了广大人民群众的好评，也得到了政府的充分肯定，同时实现了供电企业自身的发展，在具体工作中积累了丰富的实践经验，为企业的发展和服务能力水平的提升打下了更加坚实的基础。在我国市场经济发展中，供电企业虽然尽量保持与时俱进、开拓创新，不断紧扣时代主题、紧跟时代发展的步伐开展供电服务工作，但是供电企业的党建工作仍然存在许多和当前环境不适应的地方，对供电企业的健康发展、长足发展带来严重制约，这些问题体现在以下方面。
（一）思想意识方面存在的问题
目前，部分领导干部狠抓具体工作业务，却放松了对供电且党建工作，存在党建工作意识淡化、思想认识不到位的问题，对供电企业党建工作的有效开展造成了阻碍。不可否认，目前大多数供电企业领导干部对党建工作的重要性有着深刻的、正确的认识，但是仍然有少数领导干部存在“一手硬、一手软”的问题，抓供电企业服务工作“一手硬”，抓供电企业党建工作“一手软”，以过硬的作风、过硬的举措抓好供电企业服务工作固然是十分必要的，但是由于放松了党建工作的开展，不利于供电企业工作人员服务意识的提升、作风建设的开展，“党建促队建”成为一句空话。
（二）党建管理方面存在的问题
目前，少数供电企业党建工作负责人在开展工作过程中，沿用传统的方式方法开展党建工作，从而使党建管理各项工作缺乏创新性，和当前企业快节奏发展的形势不相适应，缺乏针对性、时代性，难以找准党建工作的着力点、关键点和难点，党建工作的成效无法得到应有提高。比如，在党员干部教育方面以传统的开展教育学习会方式为主，缺乏有针对性的、适应形势发展的各项教育活动。习惯于按照上级的要求按部就班开展党员教育活动，没有按照本地区、本单位的特色开展工作，同时也缺乏对特定党员的教育，对党员的教育活动针对性、实效性不强。
（三）党建队伍方面存在的问题
由于大部分供电企业对党建工作的高度重视，与之相适应的是对党建人才队伍建设的高度重视，注重选拔培养优秀人才从事供电企业的党建工作，为企业开展党建工作提供了坚强的人才队伍保障。然而，部分企业负责人对党建人才选拔培养工作不够重视，认为企业最优秀的人才应该放到一线从事具体的服务工作和组织管理工作。在这样错误理念的影响下，当前，部分供电企业党组织负责人年龄偏大，党组织缺乏必要的优秀人才，党建人才结构不尽合理，导致党建效能大大受到制约影响。
三、新形势下加强和改进供电企业党建工作的对策措施 目前，大部分供电企业党建工作的总体形势是好的，能够适应供电企业发展的需要，能够适应经济社会发展的需要。许多供电企业的党组织认真扎实开展好党建工作，切实加强了党组织在供电企业中的“战斗堡垒”作用，充分、有效地发挥了党员干部在企业工作中的先锋模范带头作用，有效促进了企业队伍整体素质的提高，党建工作在提升企业服务质效、转变服务作风方面发挥了十分重要的作用。然而，由于受到各种因素的影响，目前部分供电企业党建工作还存在许多困难和挑战。针对供电企业目前党建工作中存在的上述问题，新形势下加强和改进供电企业党建工作应从如下几个方面着手：
（一）切实提升思想认识
针对目前部分供电企业领导班子、负责人对党建工作不够重视、认识不到位的问题，必须切实转变思想观念、提升对供电企业党建工作重要性的认识，改变以往的抓供电企业服务工作“一手硬”、抓供电企业党建工作“一手软”的错误做法，高度重视企业党建工作，以“党建带队建”、提升企业队伍整体素质，促进企业服务质效的提高。
（二）切实提升管理水平
针对当前部分供电企业党建管理水平不高、效果不好的实际，千方百计提升供电企业党建工作的管理水平。企业党建工作负责人和其他具体工作人员，要解放思想、更新观念，不断创新党建工作的方式方法，使党建工作方法和经济社会发展相适应。要关注每一位党员的思想动态，及时、有效开展有针对性的思想工作。开展党建工作要和本地区、本企业的具体实际结合起来，解决具体实际问题，让企业的困难和问题能够通过党建工作得到解决，提升企业党建工作在整个企业服务工作中的地位作用。
（三）切实提升队伍素质
企业领导班子、企业负责人要高度重视企业党建工作，绝不能因为具体狠抓供电服务工作而放松了对企业党建工作的重视。除了思想认识上要高度重视企业党建工作之外，落实到具体实际中，首先就得高度重视企业党务人才的选拔培养。注重选拔优秀人才从事企业党务工作，又通过企业党务工作培养优秀人才到其他重要岗位上锻炼。要教育企业党务工作者培养扎实进取的工作作风、甘于奉献的精神。要不断提升企业党务工作者的自身政治业务素质，努力提升其思想认识水平、理论水平，增强党务工作的本领。
参考文献：
[1]任辉.对基层供电企业党建工作创新的探讨[J].改革与开放，2011（11）.
[2]曾玉品.供电企业党建与精神文明建设问题探析[J].科技与企业，2012（09）.
[3]余捷.新时期供电企业党建工作新思路[J].企业研究，2011（12）.
（作者单位：国网营口供电公司）