企业人力资源管理风险预警指标体系的研究

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建立企业人力资源管理风险预警指标体系,便于企业对人力资源管理风险进行早期识别和诊断.文章采用理论分析、专家设计、问卷调查、多数选择的逻辑线路,得出企业人力资源管理风险预警的指标体系.并给出人力资源管理风险的模糊综合评判方法.这种方法便于企业提高企业人力资源管理的效率.
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