【摘 要】
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工会是国企内部的一个非常重要的组织,其对于企业全体员工的利益以及国企的可持续发展都有着一定的影响.可以说工会是国企与员工之间的一个桥梁,发挥着调节性的作用,同时也是
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工会是国企内部的一个非常重要的组织,其对于企业全体员工的利益以及国企的可持续发展都有着一定的影响.可以说工会是国企与员工之间的一个桥梁,发挥着调节性的作用,同时也是一个企业下达政策以及员工反馈意见的组织队伍.一方面,员工可以通过工会提出自己的意见;另一方面,国企也能够通过工会处理一些日常矛盾,促进各项工作的正常开展.另外,在企业文化建设对企业发展起到越来越关键的作用时,工会组织也能在一定程度上促进企业文化建设,根据企业自身的特点,选好工作角度,积极做好企业文化建设工作,密切加强与行政合作,进一步促进国企的可持续发展.
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