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党建绩效化管理,简单说,就是科学地将党建工作目标进行分解,强化党建工作的效率意识和效益观念,更好地促进党建工作与安全、生产、经营管理有机结合,最大限度地把党建工作成效转化为企业发展优势.因此,本文以煤矿企业党建工作存在问题为切入点,从实施背景、体系构建、机制建设等方面,系统阐述了党建绩效化管理模式在煤矿企业的应用与实践.