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摘要：随着市场经济的发展，事业单位的政工队伍要求也越来越高，政工工作的高效开展是事业单位正常运行的基础，所以加强事业单位政工队伍的建设尤为重要，建设高素质的政工队伍是新形势、新时期、新任务的迫切需要，本文针对事业单位政工队伍存在的问题进行探讨，并就如何提高事业单位政工队伍素质和能力进行浅析。
关键词：事业单位；政工队伍；素质与能力
中图分类号：F279 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0046-01
一、引言
新的发展阶段在建设小康社会、发展中国特色社会主义的背景下，要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，以人为本，全面协调可持续发展，而对事业单位来说，坚持以人为本就必须不断推进事业单位的思想政治工作，同时政工队伍的素质和能力直接关系事业单位开展工作的效率与质量，加强新时期政工队伍的素质与能力，不仅要面对国内多变的经济形势，同时要面临国际复杂多变的政治形势下的影响，加强多方位的自身素质建设。
二、浅析如何提高事业单位政工队伍素质和能力
（一）事业单位政工队伍建设的重要性。事业单位是以社会公益为目的，对社会进行一系列的公共服务工作，普及社会公益并从优分配与安置公共社会资源，而事业单位做好所有工作的保障是开展思想政治工作，提高政工人员的的素质和能力关系到政治思想工作的质量。政工人员队伍的工作能力和文化素质是思想政治工作水平的体现，其中政工人员干部通过团结和凝聚所有政工人员的力量实现政治思想工作，在队伍中有着至关重要的作用，在物质文化生活水平迅速提升的背景下，提高思想政治工作的工作质量，培养一个高素质、高水平、高质量的政工队伍是十分必要的。
（二）事业单位政工队伍应具有的基本素质。
1.政治素质。事业单位施工队伍必须具备坚实的政治理论基础根基，时刻掌握国际形势变化，坚定正确的政治方向和政治立场，掌握党的方针政策和国家法律法规，严格遵循党的政治纪律、工作纪律，在政治价值观上，正确认识国家、集体、个人的关系，对权力要有正确的认识。
2.道德素质。道德规范和引导式构建和谐社会补课或缺的一部分，道德的强大力量极大促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的建设，事业单位的政工队伍应该是一个具有爱国主义、集体主义、道德品质优良的队伍，而政工队伍的清正廉洁是事业单位开展工作的重要保证。
3.专业素质。事业单位政工队伍在进行思想政治工作的同时需要具备良好的专业素质，首先对于国家政策有独到的见解和正确的立场，开展思想政治工作时要有较强的表达能力和写作能力，保证工作的有效实施，思想政治工作的展开式与时俱进的，响应党的号召，时刻需要了解国家政策形势，因此政工队伍人员要多读书看报，了解时事政策，同时在开展调查研究时要掌握员工的思想动态，深入基层走进民众，了解群众需求，因此，要有一定的专业知识去进行调查研究与实践。政工队伍在进行思想政治教育工作过程中，要掌握思想政治教育方法论、思想政治教育学等思想政治教育专业知识，以及教育学、心理学、管理学等于思想政治教育有密切联系的专业基础知识，同时马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论等理论基础对于思想政治教育工作的展开有很重要的作用。
（三）事业单位政工队伍素质与能力的提高对策。
1.政工队伍干部能力的提高。事业单位政工队伍中干部起领导带头作用，政工干部的素质和能力直接影响整个政工队伍的行动力和执行力，政工干部不仅要做好思想政治工作，还要提高自身的管理能力、维护单位稳定的能力以及把握员工思想的能力。政工干部的管理能力是事业单位开展思想政治工作的前提与基础，提高政工干部的管理能力首先要掌握现代管理与管理心理等相关知识，加强自己专业领域的综合管理能力，这就需要干部自身提高专业素养，同时单位可以定期开展政工干部的工作汇报，从中发现管理问题；只有真正把握员工的思想与动态，站在员工的角度解决员工在学习、工作、思想上的难题，才能增加亲和力，同时提高工作积极性和政工队伍的凝聚力，新时期事业单位员工招入一大批青年员工，对于一个具有高学历、有理想、有抱负的高素质群体，要做好思想政治工作，就要对其从事的专业知识有所了解，并与时俱进，积极开展民意调查，进行思想交流；随着社会经济的高速发展，事业单位的改革创新不可避免涉及到员工的利益，工作中面临不同的矛盾和突发事件，因此就需要政工干部保持清醒的政治头脑，及时了解改革发展过程 的新情况、新问题，增强政治敏感性。
2.政工队伍人员培训。社会信息化、知识化的背景下，加强自身学习才能顺应时代的发展，建设学习型队伍，理论与实践结合，在加强政工人员文化知识学习的同时还要在实际工作中磨练自己。培养员工的学习意识，用科学知识充实自己、开阔视野事业单位定期开展知识竞赛，广泛涉及自然科学、社会科学等知识，同时定期开展政工队伍的培训工作，总结工作经验，提高政工队伍的业务水平，对自己的业务知识进行补充更新，更好的掌握与时代发展相适应的工作技能与素质培养。
3.政工队伍工作的创新意识培养。事业单位的政工人员代表党的形象，要了解自身工作的重要性与责任，顺应时代发展培养创新意识，冲破旧的思维模式，对社会发展进行分析并深刻理解上级的工作指导思想，在实际工作中深层次展开调查研究，认识整体形势的变化，勇于承担责任，单位可以定期开展创新交流会谈，积极交流新思想、新理念。
三、总结
政工工作室事业单位开展工作的基础，事业单位要想有效开展实施工作，顺应时代发展，提高政工队伍的素质和能力是非常重要的，政工队伍素质和能力的提高要做到不仅到做到队伍自身的素质提高，还要提高政工干部的领导力、维护单位稳定的能力以及把握员工思想的能力，同时加强政工队伍整体的人员培训，提高创新意识，坚定政治素养，端正工作态度，提高队伍的凝聚力，以极大的热情投入到工作中，为事业单位的长远发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]王颖.提高事业单位政工队伍素质的方法研究[J]. 法制博览，2015，21：292.
[2]闫文静.浅析如何提高事业单位政工队伍素质和能力培养[J]. 东方企业文 化，2015，13：149.
[3]陈涛.新时期背景下加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析[J]. 企业改革与管理，2014，12：48.
关键词：事业单位；政工队伍；素质与能力
中图分类号：F279 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0046-01
一、引言
新的发展阶段在建设小康社会、发展中国特色社会主义的背景下，要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，以人为本，全面协调可持续发展，而对事业单位来说，坚持以人为本就必须不断推进事业单位的思想政治工作，同时政工队伍的素质和能力直接关系事业单位开展工作的效率与质量，加强新时期政工队伍的素质与能力，不仅要面对国内多变的经济形势，同时要面临国际复杂多变的政治形势下的影响，加强多方位的自身素质建设。
二、浅析如何提高事业单位政工队伍素质和能力
（一）事业单位政工队伍建设的重要性。事业单位是以社会公益为目的，对社会进行一系列的公共服务工作，普及社会公益并从优分配与安置公共社会资源，而事业单位做好所有工作的保障是开展思想政治工作，提高政工人员的的素质和能力关系到政治思想工作的质量。政工人员队伍的工作能力和文化素质是思想政治工作水平的体现，其中政工人员干部通过团结和凝聚所有政工人员的力量实现政治思想工作，在队伍中有着至关重要的作用，在物质文化生活水平迅速提升的背景下，提高思想政治工作的工作质量，培养一个高素质、高水平、高质量的政工队伍是十分必要的。
（二）事业单位政工队伍应具有的基本素质。
1.政治素质。事业单位施工队伍必须具备坚实的政治理论基础根基，时刻掌握国际形势变化，坚定正确的政治方向和政治立场，掌握党的方针政策和国家法律法规，严格遵循党的政治纪律、工作纪律，在政治价值观上，正确认识国家、集体、个人的关系，对权力要有正确的认识。
2.道德素质。道德规范和引导式构建和谐社会补课或缺的一部分，道德的强大力量极大促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的建设，事业单位的政工队伍应该是一个具有爱国主义、集体主义、道德品质优良的队伍，而政工队伍的清正廉洁是事业单位开展工作的重要保证。
3.专业素质。事业单位政工队伍在进行思想政治工作的同时需要具备良好的专业素质，首先对于国家政策有独到的见解和正确的立场，开展思想政治工作时要有较强的表达能力和写作能力，保证工作的有效实施，思想政治工作的展开式与时俱进的，响应党的号召，时刻需要了解国家政策形势，因此政工队伍人员要多读书看报，了解时事政策，同时在开展调查研究时要掌握员工的思想动态，深入基层走进民众，了解群众需求，因此，要有一定的专业知识去进行调查研究与实践。政工队伍在进行思想政治教育工作过程中，要掌握思想政治教育方法论、思想政治教育学等思想政治教育专业知识，以及教育学、心理学、管理学等于思想政治教育有密切联系的专业基础知识，同时马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论等理论基础对于思想政治教育工作的展开有很重要的作用。
（三）事业单位政工队伍素质与能力的提高对策。
1.政工队伍干部能力的提高。事业单位政工队伍中干部起领导带头作用，政工干部的素质和能力直接影响整个政工队伍的行动力和执行力，政工干部不仅要做好思想政治工作，还要提高自身的管理能力、维护单位稳定的能力以及把握员工思想的能力。政工干部的管理能力是事业单位开展思想政治工作的前提与基础，提高政工干部的管理能力首先要掌握现代管理与管理心理等相关知识，加强自己专业领域的综合管理能力，这就需要干部自身提高专业素养，同时单位可以定期开展政工干部的工作汇报，从中发现管理问题；只有真正把握员工的思想与动态，站在员工的角度解决员工在学习、工作、思想上的难题，才能增加亲和力，同时提高工作积极性和政工队伍的凝聚力，新时期事业单位员工招入一大批青年员工，对于一个具有高学历、有理想、有抱负的高素质群体，要做好思想政治工作，就要对其从事的专业知识有所了解，并与时俱进，积极开展民意调查，进行思想交流；随着社会经济的高速发展，事业单位的改革创新不可避免涉及到员工的利益，工作中面临不同的矛盾和突发事件，因此就需要政工干部保持清醒的政治头脑，及时了解改革发展过程 的新情况、新问题，增强政治敏感性。
2.政工队伍人员培训。社会信息化、知识化的背景下，加强自身学习才能顺应时代的发展，建设学习型队伍，理论与实践结合，在加强政工人员文化知识学习的同时还要在实际工作中磨练自己。培养员工的学习意识，用科学知识充实自己、开阔视野事业单位定期开展知识竞赛，广泛涉及自然科学、社会科学等知识，同时定期开展政工队伍的培训工作，总结工作经验，提高政工队伍的业务水平，对自己的业务知识进行补充更新，更好的掌握与时代发展相适应的工作技能与素质培养。
3.政工队伍工作的创新意识培养。事业单位的政工人员代表党的形象，要了解自身工作的重要性与责任，顺应时代发展培养创新意识，冲破旧的思维模式，对社会发展进行分析并深刻理解上级的工作指导思想，在实际工作中深层次展开调查研究，认识整体形势的变化，勇于承担责任，单位可以定期开展创新交流会谈，积极交流新思想、新理念。
三、总结
政工工作室事业单位开展工作的基础，事业单位要想有效开展实施工作，顺应时代发展，提高政工队伍的素质和能力是非常重要的，政工队伍素质和能力的提高要做到不仅到做到队伍自身的素质提高，还要提高政工干部的领导力、维护单位稳定的能力以及把握员工思想的能力，同时加强政工队伍整体的人员培训，提高创新意识，坚定政治素养，端正工作态度，提高队伍的凝聚力，以极大的热情投入到工作中，为事业单位的长远发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]王颖.提高事业单位政工队伍素质的方法研究[J]. 法制博览，2015，21：292.
[2]闫文静.浅析如何提高事业单位政工队伍素质和能力培养[J]. 东方企业文 化，2015，13：149.
[3]陈涛.新时期背景下加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析[J]. 企业改革与管理，2014，12：48.