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【摘要】思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，特别是当前在深化改革，推进主辅分离的关键时期，应如何加强和改进后勤单位思想政治工作？笔者认为做好思想政治工作应与切实为职工办好事、办实事，帮助职工排解难结合起来，充分发挥职工的主动性和创造性。
【关键词】做好 后勤 思想政治工作
新形势下，人们的思想活动和行为方式发生了许多变化，当前后勤思想政治工作的对象、工作内容、活动方式以及工作环境都发生了很大变化，在市场经济体制下，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，如何做好职工的思想政治工作，是目前摆在后勤管理者面前的新课题。思想政治工作应着力于员工个人成长进步和全面发展，以树立正确的职业观为导向，不断强化员工队伍建设，注重以人为本，充分发挥员工的工作积极性，努力建设一支“敬业爱岗，诚信服务，业务熟练，奋发向上”的员工队伍。
一、深化后勤建设，做好后勤思想政治工作。
要做好后勤管理工作，必须要认真研究后勤思想政治工作所面临的新特点，不断增强思想政治工作的时代感。一是强化对后勤工作的认识。对后勤思想政治工作的地位作用，绝大多数同志是清楚的，上级党委、领导和部门也非常重视，但受社会环境、工作矛盾和名利思想的影响，目前仍有少数同志在思想认识和工作指导上，存在一些偏差。有的认为思想工作是虚的，看不到成绩，只有经济效益工作才能体现成绩;有的认为现在的职工思想观念较新，价值取向变了，单纯靠做思想政治工作解决不了实际问题;有的则把思想政治工作理解单位不出事，经济效益工作上去了，工作就算做好了。思想认识决定工作动力和质量，必须充分认识到后勤工作的重要性，才能使大家从时代的高度、全局的高度，切实增强责任感、使命感和自觉性。二是始终坚持用科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以先进的典型影响人，既是思想政治工作的主要任务，也是新形势下后勤思想政治工作必须坚持的指导原则。三是具体工作讲究“高效益”。众所周知，不讲效益的工作是一种资源浪费、人力浪费、时间浪费。有的后勤政工干部只满足于做了多少次工作，谈了多少次心，不注重思想政治工作是否发生了积极作用，是否有事半功倍的效果;热衷于搞花架子，做表面文章，对职工的实际需求和思想状况根本掌握不了。后勤思想政治工作只有讲科学、讲效益，才能不断提高质量和水平。必须脚踏实地，紧扣职工的思想脉搏，从职工的需求、思想问题等入手，有针对性做好后勤思想政治工作，才能增强思想政治工作的效果。
二、不断完善思想政治工作的内容。
思想政治工作的生命在于创新，在改革开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作要跟上新形势发展的需要，在继承和发扬优良传统的基础上加以改进和创新。思想政治工作的创新来源于实践来源于思想政治工作以人为本的指导思想。只有坚持以人为本，科学管理，才能使创新建立在坚实的基础之上，不断增强职工政治思想工作的实效益。要實现思想政治工作方法由传统向现代转变，把做好思想政治工作与为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难结合起来，针对职工群众思想更加活跃、思想状态更加复杂的情况，结合不同时期职工的心态反映，针对不同的问题从职工关心的热点、难点问题入手，采取不同的工作方法，做好职工的思想政治工作。
三、后勤职工的思想特点
后勤工作的性质决定了后勤职工的整体素质普遍较低。一是后勤工作量不足，养成懒散习惯。二是心理素质较低，与一线员工相比，后勤职工的思想情绪容易受社会因素的影响而产生波动，对下岗、失业、待遇等问题比较敏感。对后勤单位今后的发展信心不足。三是技术水平低，现在后勤职工中大部分人员未经过正规系统的专业培训，都是协解后剩下年轻员工，受这些因素的影响，后勤职工中能有突出成绩者较少，他们的工作没有成就感。
后勤工作的服务对象是钻井一线，不能直接创造经济效益，加之公司绩效分配向一线倾斜的原则，导致后勤员工岗位工资收入相对较低，无形中在一线和机关后勤之间划上了一条不平等的界线，特别是在后勤工作不能及时到位时，更会受到批评和指责，这些因素决定了后勤工作在钻井公司的地位相对较低，不受重视，容易造成后勤人员心理不平衡，工作时产生低触情绪。后勤人员工作在任务来时劳动强度大，他们不怕苦、不怕累，只希望自己的劳动能得到钻井一线和管理部门的理解，得到公司的关心和肯定。
四、改进和完善后勤思想工作方法
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统科学地总结新时期思想政治工作的经验。结合公司深化改革的重点工作，不断创新和改进思想政治工作方法，紧跟时代步伐，加强后勤工作管理。
一是要对后勤职工进行思想教育，可采取各种形式学习，不断提高自身素。要求要不断钻研技术，练就过硬的技术本领，更好地保障钻井一线各种设备的正常运行。要经常鼓励后勤人员认真学习专业知识，不断提高自己的技术水平，及时跟上公司发展的步伐。
二是要做好后勤职工的思想政治工作，要深入到班组中去，身体力行地做工作，和员工们打成一片，具体了解他们工作生活中的实际困难，经常与他们交流思想，尽量把工作做细做好，及时解决他们的思想问题做他们的知心朋友。三是要采取针对性的教育方法，利用闲谈或个别谈心的方法，转变后勤职工的思想观念，解决他们的思想问题，通过耐心细致的思想政治工作，增强职工树立爱岗敬业，争作贡献的责任感。大力弘扬先进典型事迹，激励和号召职工向先进学习，爱岗敬业，使他们树立起爱厂、爱岗的思想。真正认识到后勤与钻井一线的工作关系，认识到保障服务，后勤为钻井服务，一切为钻井一线生产服务的工作宗旨。发扬主人翁精神，做好本职工作，相互配合、相互协调。四是要实现思想政治工作方法由传统向现代转变，针对职工群众思想更加活跃、思想状态更加复杂的情况，结合不同时期职工的心态反映，针对不同的问题从职工关心的热点、难点问题入手，采取不同的工作方法，做好职工的思想政治工作。
【关键词】做好 后勤 思想政治工作
新形势下，人们的思想活动和行为方式发生了许多变化，当前后勤思想政治工作的对象、工作内容、活动方式以及工作环境都发生了很大变化，在市场经济体制下，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，如何做好职工的思想政治工作，是目前摆在后勤管理者面前的新课题。思想政治工作应着力于员工个人成长进步和全面发展，以树立正确的职业观为导向，不断强化员工队伍建设，注重以人为本，充分发挥员工的工作积极性，努力建设一支“敬业爱岗，诚信服务，业务熟练，奋发向上”的员工队伍。
一、深化后勤建设，做好后勤思想政治工作。
要做好后勤管理工作，必须要认真研究后勤思想政治工作所面临的新特点，不断增强思想政治工作的时代感。一是强化对后勤工作的认识。对后勤思想政治工作的地位作用，绝大多数同志是清楚的，上级党委、领导和部门也非常重视，但受社会环境、工作矛盾和名利思想的影响，目前仍有少数同志在思想认识和工作指导上，存在一些偏差。有的认为思想工作是虚的，看不到成绩，只有经济效益工作才能体现成绩;有的认为现在的职工思想观念较新，价值取向变了，单纯靠做思想政治工作解决不了实际问题;有的则把思想政治工作理解单位不出事，经济效益工作上去了，工作就算做好了。思想认识决定工作动力和质量，必须充分认识到后勤工作的重要性，才能使大家从时代的高度、全局的高度，切实增强责任感、使命感和自觉性。二是始终坚持用科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以先进的典型影响人，既是思想政治工作的主要任务，也是新形势下后勤思想政治工作必须坚持的指导原则。三是具体工作讲究“高效益”。众所周知，不讲效益的工作是一种资源浪费、人力浪费、时间浪费。有的后勤政工干部只满足于做了多少次工作，谈了多少次心，不注重思想政治工作是否发生了积极作用，是否有事半功倍的效果;热衷于搞花架子，做表面文章，对职工的实际需求和思想状况根本掌握不了。后勤思想政治工作只有讲科学、讲效益，才能不断提高质量和水平。必须脚踏实地，紧扣职工的思想脉搏，从职工的需求、思想问题等入手，有针对性做好后勤思想政治工作，才能增强思想政治工作的效果。
二、不断完善思想政治工作的内容。
思想政治工作的生命在于创新，在改革开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作要跟上新形势发展的需要，在继承和发扬优良传统的基础上加以改进和创新。思想政治工作的创新来源于实践来源于思想政治工作以人为本的指导思想。只有坚持以人为本，科学管理，才能使创新建立在坚实的基础之上，不断增强职工政治思想工作的实效益。要實现思想政治工作方法由传统向现代转变，把做好思想政治工作与为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难结合起来，针对职工群众思想更加活跃、思想状态更加复杂的情况，结合不同时期职工的心态反映，针对不同的问题从职工关心的热点、难点问题入手，采取不同的工作方法，做好职工的思想政治工作。
三、后勤职工的思想特点
后勤工作的性质决定了后勤职工的整体素质普遍较低。一是后勤工作量不足，养成懒散习惯。二是心理素质较低，与一线员工相比，后勤职工的思想情绪容易受社会因素的影响而产生波动，对下岗、失业、待遇等问题比较敏感。对后勤单位今后的发展信心不足。三是技术水平低，现在后勤职工中大部分人员未经过正规系统的专业培训，都是协解后剩下年轻员工，受这些因素的影响，后勤职工中能有突出成绩者较少，他们的工作没有成就感。
后勤工作的服务对象是钻井一线，不能直接创造经济效益，加之公司绩效分配向一线倾斜的原则，导致后勤员工岗位工资收入相对较低，无形中在一线和机关后勤之间划上了一条不平等的界线，特别是在后勤工作不能及时到位时，更会受到批评和指责，这些因素决定了后勤工作在钻井公司的地位相对较低，不受重视，容易造成后勤人员心理不平衡，工作时产生低触情绪。后勤人员工作在任务来时劳动强度大，他们不怕苦、不怕累，只希望自己的劳动能得到钻井一线和管理部门的理解，得到公司的关心和肯定。
四、改进和完善后勤思想工作方法
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统科学地总结新时期思想政治工作的经验。结合公司深化改革的重点工作，不断创新和改进思想政治工作方法，紧跟时代步伐，加强后勤工作管理。
一是要对后勤职工进行思想教育，可采取各种形式学习，不断提高自身素。要求要不断钻研技术，练就过硬的技术本领，更好地保障钻井一线各种设备的正常运行。要经常鼓励后勤人员认真学习专业知识，不断提高自己的技术水平，及时跟上公司发展的步伐。
二是要做好后勤职工的思想政治工作，要深入到班组中去，身体力行地做工作，和员工们打成一片，具体了解他们工作生活中的实际困难，经常与他们交流思想，尽量把工作做细做好，及时解决他们的思想问题做他们的知心朋友。三是要采取针对性的教育方法，利用闲谈或个别谈心的方法，转变后勤职工的思想观念，解决他们的思想问题，通过耐心细致的思想政治工作，增强职工树立爱岗敬业，争作贡献的责任感。大力弘扬先进典型事迹，激励和号召职工向先进学习，爱岗敬业，使他们树立起爱厂、爱岗的思想。真正认识到后勤与钻井一线的工作关系，认识到保障服务，后勤为钻井服务，一切为钻井一线生产服务的工作宗旨。发扬主人翁精神，做好本职工作，相互配合、相互协调。四是要实现思想政治工作方法由传统向现代转变，针对职工群众思想更加活跃、思想状态更加复杂的情况，结合不同时期职工的心态反映，针对不同的问题从职工关心的热点、难点问题入手，采取不同的工作方法，做好职工的思想政治工作。