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随着现代护理的发展和护理模式的转变,护理管理越来越强调发挥护理人员的工作积极性、主动性和创造性,在护理管理中以人本原理为基础,调动护士的主观能动性,是提高护理质量的关键。为此护理部以Time Care排班软件为指导,在全院最繁忙、最辛苦的新生儿及NICU病房开展了护士对目前排班计划满意度、征求排班方案及效益分配的合理性等问卷调查,通过问卷调查,并对排班计划及效益分配及时进行相应的调整,从而使满意率提高了13.5%。通过这种参与,使护士的主人翁地位得以体现,也激发了护士的成就感和自我实现的需要,同时也创造了