【摘 要】
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通过走访调查、数理统计等方法,对华南理工大学大学运训专业三届毕业生就业情况进行调查,结论是：（1）一次就业和最终就业率都高;就业面广,但就业岗位分散;保研比例大;就业方向和
【机 构】
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华南理工大学体育学院,长江证券股份有限公司武汉珞瑜路营业部,武汉电力职业技术学院
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通过走访调查、数理统计等方法,对华南理工大学大学运训专业三届毕业生就业情况进行调查,结论是：（1）一次就业和最终就业率都高;就业面广,但就业岗位分散;保研比例大;就业方向和培养目标差距大。（2）就业率高的原因有：培养目标定位准确;多元知识模块设计,复合人才培养;以＂三小球＂专项人才培养为重点,突出专项,强化副项;依托学校的资源拓展学生学习领域,协同创新;强化实践能力,按英才模式培养;保持训练本质,突出专业特点;利用学校政策,稳定保研比例;提高管理质量。（3）就业反映出教育问题有：就业方向与培养目标偏离;部
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