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随着人类社会发展到以知识为基础的知识经济时代,人力资源管理的重要性已超过自然资源和资本,成为第一战略资源。如何尽快发挥人力资源的优越性是我国现在乃至未来几年的重要问题。文章从传统人力资源管理的不足与现代人力资源管理的误区出发,提出建立现代化人力资源管理的重要性,并就做好现代化人力资源管理提出相应的对策建议。