【摘 要】
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在企业发展中,人力资源是企业生产经营活动中关键部分,人力资源管理工作直接关乎到企业发展方向体积发展的动力,对企业人力资源的分配以及人才使用的效率会带来一定影响.而在
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在企业发展中,人力资源是企业生产经营活动中关键部分,人力资源管理工作直接关乎到企业发展方向体积发展的动力,对企业人力资源的分配以及人才使用的效率会带来一定影响.而在当前社会经济快速发展的环境下,企业也在面临较大的竞争趋势,想要在竞争激烈的市场环境下良好发展,就必须要注重人力资源管理工作的科学开展,通过对人力资源结构进行优化,让人力资源的管理形式可以紧跟时代脚步,确保企业能够在当前环境下健康稳定的发展.
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