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雅芳对销售人员绩效管理非常严格,表现最好的1级销售员数额最多不能超过25％,表现不合格的3级销售人员同样有着不低于5％的名额要求。但与这种“残酷”考核相对应的是,雅芳在业内罕有的丰厚奖励政策。
雅芳:胡萝卜加大棒
【摘 要】
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雅芳对销售人员绩效管理非常严格,表现最好的1级销售员数额最多不能超过25％,表现不合格的3级销售人员同样有着不低于5％的名额要求。但与这种“残酷”考核相对应的是,雅芳在业内
【出 处】
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管理@人
【发表日期】
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2005年06期
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