小议电力企业的制度创新和机制创新

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1改革工资分配制度  由于工资分配制度涉及到职工的切身利益,历来都是职工关注的焦点。只有从根本上改革旧的分配制度,建立适应新形势需要的有利于企业长足发展的分配制度,才能有效地调动广大职工的积极性,理顺各个方面的关系,发挥分配制度的最大效能。  首先,应遵循 1 Reforming the wage distribution system Since the wage distribution system involves the immediate interests of employees, it has always been the focus of employees’ attention. Only by fundamentally reforming the old distribution system and establishing a distribution system that is conducive to the rapid development of enterprises in order to meet the needs of the new situation can we effectively mobilize the enthusiasm of the broad masses of employees, straighten out relationships in all aspects, and maximize the effectiveness of the distribution system. First, it should be followed
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