论文部分内容阅读
【摘要】本文着重分析了高校校友资源开发利用存在的问题，并探索了高校校友资源开发利用的策略，以提高校友资源的利用效率。
【关键词】高校 校友资源 开发利用 策略
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）20-0043-01
高校校友主要指曾经在一起学习、生活或工作过的高校毕业生以及在高校工作过的教职员工。校友资源主要指校友人才资源的价值，是对高校校友所拥有的物力、财力、文化、信息、社会影响等的总称。校友资源的开发利用对高校的发展有着重要的意义，能够为高校教育活动提供充足的资源，满足校友的心理需求。现阶段，我国很多高校已经建立了校友资源开发利用的专门工作机构，校友资源开发利用取得了一定的而成绩。但是，从总体来说，高校校友资源的开发层次较浅，校友资源的利用程度不高。在这种情况下，高校需要积极探索校友资源开发利用的策略。研究高校校友资源开发利用不仅能够加强校友资源的开发，提高校友资源利用效率，而且对高校发展有着深刻意义。
1.高校校友资源开发利用存在的问题
1.1思想认识不高
首先，部分高校领导人员缺乏对校友资源开发利用的重视，没有将校友资源开发利用纳入高校工作体系之中。甚至有些高校没有设置专门的校友资源开发利用的岗位，校友资源开发利用工作难以开展。另外，还有部分高校领导人员缺乏对校友资源开发利用的资金投入和人才投入，学校的校友资源开发利用费用不足，规模较小；其次，部分校友工作者缺乏对校友资源开发利用工作的认识，在校友资源开发利用的过程中十分重视金钱和权力而忽视了校友资源的精神价值，注重有权有势的校友而忽视没权没势的校友。
1.2工作态度和工作水平问题
部分校友工作者的工作态度消极被动，安于现状，没有积极争取校友资源而是坐等校友上门，校友资源开发力度很小。另外，还有部分校友工作者的工作水平不高，工作方法不够完善，业务能力不强，工作作风不佳。具体来说，有些校友工作者的官僚作风十分严重，在与校友沟通的过程中忽视了母校对校友的服务，一味强调校友对母校的回报，以向校友要钱要物为主。并且，有些校友工作者不够细致，工作不到位，在校友捐款之后，没有对校友的捐赠行为进行反馈和感谢，也没有及时公布校友捐款的信息和资金。另外，还有一些校友工作者在工作过程中缺乏信息处理能力和现代化办公能力，对校友信息掌握不够全面，业务能力不强。
2.高校校友資源开发利用的策略
2.1提高思想认识
首先，高校应提高学校领导人员的思想认识，加强学校领导人员对校友资源开发利用的重视，将校友资源开發利用纳入高校工作体系之中，对校友资源开发利用进行统一规划。并且，高校领导人员应加大对校友资源开发利用的资金投入和人才投入，为校友资源开发利用提供资金保障和人才保障；其次，高校应不断提高校友工作者的思想认识，深化校友工作者对校友资源开发利用的认识；最后，高校应提高全校师生的思想认识，强化全体师生的校友资源意识，鼓励全校师生参与校友工作，加强与广大校友的联系。
2.2加强工作队伍建设
首先，高校应积极建立校友会组织机构，并为之配备相应的工作人员。校友会是高校与校友联系的纽带，高校关于校友的信息都是从校友会得来的。建立校友会组织机构能够加强对校友信息的了解，强化高校与校友之间的联系，进而促进校友资源的开发与利用；其次，高校可以建立地方校友会和行业校友会，加强与各地区和各行业校友的联系，鼓励校友为高校教育提供区域资源或行业经济资源；最后，高校应加强校友工作队伍建设，定期组织校友工作人员参加业务培训和职业教育培训，不断提高校友工作人员的知识素养、心理素质和道德修养，实现校友工作人员工作水平的提升。
2.3拓宽校友资源开发利用渠道
首先，高校应积极开展校友走访联系活动，经常性走访或访问校友，利用节假日时间去慰问校友，或者在毕业之后开展返校联谊或的功能等，加强与校友之间的感情联系；其次，高校应积极组织开展校庆活动，并联系校友参与，增强校友的归属感和荣誉感；最后，高校可以开展专项校友活动，加强校友与母校的联系，为校友提供返校机会。另外，高校应积极组织开展寻访校友活动，补充校友信息，加强对校友资源的开发利用。
参考文献：
[1]基于科学发展观的高校校友工作建设研究[J]. 刘新波. 南通航运职业技术学院学报. 2009（03）
[2]关于高校校友资源持续开发利用的思考[J]. 闫祖书，张粉婵，董平，赵武军，张红亮. 西北农林科技大学学报（社会科学版）. 2007（06）
作者简介：
陈卫忠（1969.02-），男，汉族，江苏南京人，硕士，助理研究员。
【关键词】高校 校友资源 开发利用 策略
【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2017）20-0043-01
高校校友主要指曾经在一起学习、生活或工作过的高校毕业生以及在高校工作过的教职员工。校友资源主要指校友人才资源的价值，是对高校校友所拥有的物力、财力、文化、信息、社会影响等的总称。校友资源的开发利用对高校的发展有着重要的意义，能够为高校教育活动提供充足的资源，满足校友的心理需求。现阶段，我国很多高校已经建立了校友资源开发利用的专门工作机构，校友资源开发利用取得了一定的而成绩。但是，从总体来说，高校校友资源的开发层次较浅，校友资源的利用程度不高。在这种情况下，高校需要积极探索校友资源开发利用的策略。研究高校校友资源开发利用不仅能够加强校友资源的开发，提高校友资源利用效率，而且对高校发展有着深刻意义。
1.高校校友资源开发利用存在的问题
1.1思想认识不高
首先，部分高校领导人员缺乏对校友资源开发利用的重视，没有将校友资源开发利用纳入高校工作体系之中。甚至有些高校没有设置专门的校友资源开发利用的岗位，校友资源开发利用工作难以开展。另外，还有部分高校领导人员缺乏对校友资源开发利用的资金投入和人才投入，学校的校友资源开发利用费用不足，规模较小；其次，部分校友工作者缺乏对校友资源开发利用工作的认识，在校友资源开发利用的过程中十分重视金钱和权力而忽视了校友资源的精神价值，注重有权有势的校友而忽视没权没势的校友。
1.2工作态度和工作水平问题
部分校友工作者的工作态度消极被动，安于现状，没有积极争取校友资源而是坐等校友上门，校友资源开发力度很小。另外，还有部分校友工作者的工作水平不高，工作方法不够完善，业务能力不强，工作作风不佳。具体来说，有些校友工作者的官僚作风十分严重，在与校友沟通的过程中忽视了母校对校友的服务，一味强调校友对母校的回报，以向校友要钱要物为主。并且，有些校友工作者不够细致，工作不到位，在校友捐款之后，没有对校友的捐赠行为进行反馈和感谢，也没有及时公布校友捐款的信息和资金。另外，还有一些校友工作者在工作过程中缺乏信息处理能力和现代化办公能力，对校友信息掌握不够全面，业务能力不强。
2.高校校友資源开发利用的策略
2.1提高思想认识
首先，高校应提高学校领导人员的思想认识，加强学校领导人员对校友资源开发利用的重视，将校友资源开發利用纳入高校工作体系之中，对校友资源开发利用进行统一规划。并且，高校领导人员应加大对校友资源开发利用的资金投入和人才投入，为校友资源开发利用提供资金保障和人才保障；其次，高校应不断提高校友工作者的思想认识，深化校友工作者对校友资源开发利用的认识；最后，高校应提高全校师生的思想认识，强化全体师生的校友资源意识，鼓励全校师生参与校友工作，加强与广大校友的联系。
2.2加强工作队伍建设
首先，高校应积极建立校友会组织机构，并为之配备相应的工作人员。校友会是高校与校友联系的纽带，高校关于校友的信息都是从校友会得来的。建立校友会组织机构能够加强对校友信息的了解，强化高校与校友之间的联系，进而促进校友资源的开发与利用；其次，高校可以建立地方校友会和行业校友会，加强与各地区和各行业校友的联系，鼓励校友为高校教育提供区域资源或行业经济资源；最后，高校应加强校友工作队伍建设，定期组织校友工作人员参加业务培训和职业教育培训，不断提高校友工作人员的知识素养、心理素质和道德修养，实现校友工作人员工作水平的提升。
2.3拓宽校友资源开发利用渠道
首先，高校应积极开展校友走访联系活动，经常性走访或访问校友，利用节假日时间去慰问校友，或者在毕业之后开展返校联谊或的功能等，加强与校友之间的感情联系；其次，高校应积极组织开展校庆活动，并联系校友参与，增强校友的归属感和荣誉感；最后，高校可以开展专项校友活动，加强校友与母校的联系，为校友提供返校机会。另外，高校应积极组织开展寻访校友活动，补充校友信息，加强对校友资源的开发利用。
参考文献：
[1]基于科学发展观的高校校友工作建设研究[J]. 刘新波. 南通航运职业技术学院学报. 2009（03）
[2]关于高校校友资源持续开发利用的思考[J]. 闫祖书，张粉婵，董平，赵武军，张红亮. 西北农林科技大学学报（社会科学版）. 2007（06）
作者简介：
陈卫忠（1969.02-），男，汉族，江苏南京人，硕士，助理研究员。