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摘要：工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，是职工利益的表达者、代表者和维护者。面对经济新常态和企业发展新形势，作为一名基层煤矿企业工会工作者，在新常态、新形势下，怎样才能正确的发挥工会的桥梁纽带作用，笔者认为，只有以中央党的群团工作会议精神为指导，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性和群众性，才能正确发挥工会组织联系党和群众的桥梁和纽带作用。
关键词：工会；职能；途径
一、要正确发挥工会联系党和群众桥梁纽带作用，就必须把握工会工作的“灵魂”
习近平总书记指出，政治性是群团组织的灵魂。政治性就是要求工会组织自觉服从党的领导，就是要不折不扣地把党的决策部署变成职工群众的自觉行动，承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务。
引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，筑牢实现企业奋斗目标的思想基础。在广大职工中开展培育和践行社会主义核心价值观活动，通过各种形式，充分认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向，模范实践爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则。广泛开展“中国梦·劳动美”教育实践活动，举办以“感恩企业”为主题的系列文化活动，教育职工热爱企业，感恩企业，积极为企业做贡献。选树劳模典范，弘扬劳模精神、劳动精神。
安全生产是煤矿的天字号工程，也是煤礦企业的中心工作。职工群众既是安全工作的直接对象，又是安全生产的最大受益者。要深入开展安全宣传教育活动，培育富有特色的群众安全生产文化。工会组织利用职工之家、橱窗、宣传牌、灯箱、区队支部活动阵地等大力宣传安全生产法律法规和理念，营造浓厚的安全文化氛围，让职工在日常生活和工作中受到潜移默化的安全教育。要进一步加强群众安全监督工作，坚持在每年对群监小组进行调整和充实，保证组织机构健全、人员随缺随补、工作正常开展，健全监督检查机制和考核奖惩办法，坚持把群监员“查隐患、反‘三违’”的成效纳入月度绩效考核之中，与其工资分配、薪金补贴兑现挂钩，调动群监员的工作积极性，增强工作责任心，构建群众安全生产监督长效机制。家属协管委员会要以井口安全文化长廊为支点，组织安全家属协管员在井口接待站、区队会议室、车间为一线职工送安全倡议书、安全鞋垫、安全红腰带、香包等安全嘱托，提醒职工群众自保互保，筑牢安全生产第二道防线。
二、要正确发挥工会联系党和群众桥梁纽带作用，就必须聚焦工会工作的“目标”
习近平总书记强调，群团组织必须把保持和增强先进性作为工作的重要着力点，这是对群团组织提出的明确的工作目标。也就是说先进性是工会组织的价值所在、力量所在、生命所在。
工会组织要认真落实以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，深入开展矿务、队务、班务公开活动，调动职工群众参与民主管理的积极性，保障职工的知情权、监督权、参与权和表达权，维护职工民主权利，推动企业民主管理，对重大工程资金使用、安全生产、经营指标、劳动保护用品发放、工资奖金分配等热点问题按期公开，做到公开、透明，维护广大职工知情权和监督权。要发挥劳动关系“协调者”作用，督促人力资源部门严格按照国家《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，做好劳动合同建档立制工作，杜绝劳资纠纷的发生，维护职工队伍稳定。要注重培育高素质的人才队伍，通过开展优秀职工、优秀班组长、“巾帼示范岗”等评优争先活动，提升职工职业技能素质，坚持举办职工职业技能大赛，培育一批能打硬仗、善于攻坚的高素质人才队伍。充分发挥各基层体育创意联合会的作用，创新活动载体，坚持开展登山、拔河、职工运动会等职工喜闻乐见的趣味游戏文化活动和演讲赛、文艺汇演等群众参与性强的文化活动，为职工搭建展示才华的平台，满足职工对文化生活需求，增强职工凝聚力和战斗力。
三、要正确发挥工会联系党和群众桥梁纽带作用，就必须突出工会工作的“特点”
习近平总书记指出，群众性是群团组织的根本特点。工会作为群众性组织，群众性是其与生俱来、浑然天成的特性、特征。工会的最大资源、最大财富、最大优势在于职工群众，失去了职工群众就失去了根本，失去了根基，也就失去了存在的全部理由。煤矿企业工会而言，维护好广大职工群众的根本利益，为职工群众说话办事，是工会组织群众性的最直接的体现。
全力维护职工劳动保护防护权益，严格按照《职业危害防治规定》和《劳动防护用品发放标准》等相关规定，健全劳动防护和职业病防治管理体系，按时发放工作服、安全帽、防尘口罩等劳动防护用品，确保为职工提供符合国家和行业标准的劳动防护用品。督促有关部门加大井下采掘工作面、选煤楼等工业场所的粉尘、噪音的治理力度，增加防尘喷雾设施，强化“六大系统”建设，推进文明生产，不断改善职工工作环境，为职工提供良好的劳动场所，维护职工的生命权和健康权。督促建立职工健康档案和安全档案，坚持每年年为职工进行健康体检，及时将体验结果向职工反馈，督促有疾病的职工及时复查、治疗，并对年龄偏大或身患疾病的职工及时调整岗位；认真落实女职工权益保护的各项法规和制度，坚持做好女职工健康体检，落实女职工在“四期”期间各项权利，维护女职工的生理健康和合法权益。三是全力维护职工群众休息休假权利，督促企业按照带薪休假及工伤病假等管理规定办理请、销假手续，并按规定对应支付各类有资假工资，维护职工正常的休息休假权利。四是维护职工在劳动工资奖金分配方面的权利。督促劳资部门在工资分配坚持实行“贡献优先，按劳分配、兼顾公平”的分配原则进行分配。
关键词：工会；职能；途径
一、要正确发挥工会联系党和群众桥梁纽带作用，就必须把握工会工作的“灵魂”
习近平总书记指出，政治性是群团组织的灵魂。政治性就是要求工会组织自觉服从党的领导，就是要不折不扣地把党的决策部署变成职工群众的自觉行动，承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务。
引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，筑牢实现企业奋斗目标的思想基础。在广大职工中开展培育和践行社会主义核心价值观活动，通过各种形式，充分认同自由、平等、公正、法治的社会价值取向，模范实践爱国、敬业、诚信、友善的个人行为准则。广泛开展“中国梦·劳动美”教育实践活动，举办以“感恩企业”为主题的系列文化活动，教育职工热爱企业，感恩企业，积极为企业做贡献。选树劳模典范，弘扬劳模精神、劳动精神。
安全生产是煤矿的天字号工程，也是煤礦企业的中心工作。职工群众既是安全工作的直接对象，又是安全生产的最大受益者。要深入开展安全宣传教育活动，培育富有特色的群众安全生产文化。工会组织利用职工之家、橱窗、宣传牌、灯箱、区队支部活动阵地等大力宣传安全生产法律法规和理念，营造浓厚的安全文化氛围，让职工在日常生活和工作中受到潜移默化的安全教育。要进一步加强群众安全监督工作，坚持在每年对群监小组进行调整和充实，保证组织机构健全、人员随缺随补、工作正常开展，健全监督检查机制和考核奖惩办法，坚持把群监员“查隐患、反‘三违’”的成效纳入月度绩效考核之中，与其工资分配、薪金补贴兑现挂钩，调动群监员的工作积极性，增强工作责任心，构建群众安全生产监督长效机制。家属协管委员会要以井口安全文化长廊为支点，组织安全家属协管员在井口接待站、区队会议室、车间为一线职工送安全倡议书、安全鞋垫、安全红腰带、香包等安全嘱托，提醒职工群众自保互保，筑牢安全生产第二道防线。
二、要正确发挥工会联系党和群众桥梁纽带作用，就必须聚焦工会工作的“目标”
习近平总书记强调，群团组织必须把保持和增强先进性作为工作的重要着力点，这是对群团组织提出的明确的工作目标。也就是说先进性是工会组织的价值所在、力量所在、生命所在。
工会组织要认真落实以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度，深入开展矿务、队务、班务公开活动，调动职工群众参与民主管理的积极性，保障职工的知情权、监督权、参与权和表达权，维护职工民主权利，推动企业民主管理，对重大工程资金使用、安全生产、经营指标、劳动保护用品发放、工资奖金分配等热点问题按期公开，做到公开、透明，维护广大职工知情权和监督权。要发挥劳动关系“协调者”作用，督促人力资源部门严格按照国家《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，做好劳动合同建档立制工作，杜绝劳资纠纷的发生，维护职工队伍稳定。要注重培育高素质的人才队伍，通过开展优秀职工、优秀班组长、“巾帼示范岗”等评优争先活动，提升职工职业技能素质，坚持举办职工职业技能大赛，培育一批能打硬仗、善于攻坚的高素质人才队伍。充分发挥各基层体育创意联合会的作用，创新活动载体，坚持开展登山、拔河、职工运动会等职工喜闻乐见的趣味游戏文化活动和演讲赛、文艺汇演等群众参与性强的文化活动，为职工搭建展示才华的平台，满足职工对文化生活需求，增强职工凝聚力和战斗力。
三、要正确发挥工会联系党和群众桥梁纽带作用，就必须突出工会工作的“特点”
习近平总书记指出，群众性是群团组织的根本特点。工会作为群众性组织，群众性是其与生俱来、浑然天成的特性、特征。工会的最大资源、最大财富、最大优势在于职工群众，失去了职工群众就失去了根本，失去了根基，也就失去了存在的全部理由。煤矿企业工会而言，维护好广大职工群众的根本利益，为职工群众说话办事，是工会组织群众性的最直接的体现。
全力维护职工劳动保护防护权益，严格按照《职业危害防治规定》和《劳动防护用品发放标准》等相关规定，健全劳动防护和职业病防治管理体系，按时发放工作服、安全帽、防尘口罩等劳动防护用品，确保为职工提供符合国家和行业标准的劳动防护用品。督促有关部门加大井下采掘工作面、选煤楼等工业场所的粉尘、噪音的治理力度，增加防尘喷雾设施，强化“六大系统”建设，推进文明生产，不断改善职工工作环境，为职工提供良好的劳动场所，维护职工的生命权和健康权。督促建立职工健康档案和安全档案，坚持每年年为职工进行健康体检，及时将体验结果向职工反馈，督促有疾病的职工及时复查、治疗，并对年龄偏大或身患疾病的职工及时调整岗位；认真落实女职工权益保护的各项法规和制度，坚持做好女职工健康体检，落实女职工在“四期”期间各项权利，维护女职工的生理健康和合法权益。三是全力维护职工群众休息休假权利，督促企业按照带薪休假及工伤病假等管理规定办理请、销假手续，并按规定对应支付各类有资假工资，维护职工正常的休息休假权利。四是维护职工在劳动工资奖金分配方面的权利。督促劳资部门在工资分配坚持实行“贡献优先，按劳分配、兼顾公平”的分配原则进行分配。