【摘 要】
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本文通过对某公司在建立考核体系的过程中遇到的问题进行深入分析,揭示出企业运行机制不仅是自上而下的传导机制,同时还存在一个自下而上的、阻碍企业正常运行或使企业运行的
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本文通过对某公司在建立考核体系的过程中遇到的问题进行深入分析,揭示出企业运行机制不仅是自上而下的传导机制,同时还存在一个自下而上的、阻碍企业正常运行或使企业运行的动力失去作用的逆机制.企业人力资源管理活动乃至所有管理活动在这两种机制的共同作用下,或者成功,企业不断上升;或者失败,企业停滞不前甚至倒退.
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