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信息技术的突飞猛进发展与风生水起的广泛应用,推动人类社会进入了数字经济时代,并继“物理空间”“人类社会”之后,又产生了“信息空间”。同时,人事制度的改革也在不断深入进行,这些都不断推动和促进着作为人事管理关键环节的人事档案管理的数据化建设。利用数据库技术、数据压缩技术、高速扫描和照相录像等数字化技术、计算机应用技术、(移动)通讯技术、互联网技术、人工智能、大数据等信息技术的最新成果。