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为明晰组织安全文化建设的基础性问题及方法论，从而为组织安全文化建设提供理论依据与方法指导，本文对组织安全文化建设的基础性问题及方法论开展系统研究。首先，运用文献分析法与归纳法，提出组织安全文化建设的定义，并分析其内涵。其次，提炼与分析组织安全文化建设的基本原则、启动时机、切入点，并详细论述组织安全文化建设的基本程序。最后，提出组织安全文化建设的基本方法。研究发现，组织安全文化建设的基本程序主要包括调查研究、定格设计、实践巩固与完善提高4个环节．组织安全文化建设的基本方法主要有行为规范法、氛围营造法与事件启