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【摘 要】 本文首先对思想政治工作在交通事业单位中的重要性进行了阐述，其次结合现状对交通事业单位在思想政治工作中存在的问题进行了分析，最后提出了交通事业单位开展好思想政治工作的有效途径，希望对交通事业单位开展思想政治工作有所帮助。
【关键词】 交通事业单位 思想政治工作 研究
思想政治工作是交通事业单位发展过程中的重要的内容，在交通事业单位的发展中起着导向的作用，加强和改进交通事业单位的思想政治工作可以提高交通事业单位在市场经济中的竞争力，增强交通事业单位员工归属感和凝聚力，从而使交通事业单位更好的发展。
一、思想政治工作在交通事业单位中的重要性
在新时代的要求下，对于交通事业单位本身来说开展思想政治工作的作用主要体现在以下三个方面：第一，思想政治工作作为一把利器，有效解决了交通事业单位内部发展的矛盾，充分调动了员工的创造性、积极性，使得各种不同的思想认识问题得到正确有效处理，解决社会矛盾;第二，思想政治工作，可以督促交通事业单位沿着正确的轨道前进;第三，思想政治工作在教育引导员工方面发挥着重要的作用。
思想政治工作建设是社会主义精神文明建设的内在需求，只有加强交通事业单位员工的思想政治教育工作，勤于做思想政治工作，才能在日常的工作学习中，不断提升交通事业单位思想政治工作的质量。思想政治工作是凝聚交通事业单位力量、调节人际关系的重要途径。简单的行政命令，在协调人际关系方面无异于蚍蜉撼树，所以人际关系的协调只能通过沟通说服的方法才能做到相互理解的目的，团队合力的形成，这来源于强有力的思想政治工作。只有加强思想政治工作，才能解决各种内部矛盾，正确处理各种不同的思想认识问题，调动员工的创造性、积极性，在良好的思想环境下，为交通事业单位的发展奠定扎实的基础。
二、交通事业单位思想政治工作中存在的问题
（一）完善的思想政治工作制度的缺乏。在新时代背景下，交通事业单位为保障思想政治工作的有序开展，在开展思想政治工作的过程中，建设交通事业单位完善的思想政治工作制度就是首先需要进行考虑的问题。要想让思想政治工作的效果体现在工作中，就只有有效的把思想政治工作切实落实到位，因此思想政治工作绝不能只是走走过场或者简单的流于形式。交通事业单位如果缺乏完善的思想政治工作制度，就会造成在实际的日常工作中相关的领导对于思想政治工作的作用不能给予应有的重视。这种情况长此以往下去导致的后果绝不会只局限于交通事业单位的整体思想文化建设水平偏低，对于交通事业单位在新时代下的持续发展也会造成严重的影响。交通事业单位要想把思想政治工作有效的落实好，就必须构建完善的思想政治工作制度。
（二）缺乏先进的思想政治工作的模式与理念。思想政治工作的理念落后不能与当下交通事业单位的发展模式相匹配也是交通事业单位在新时代下，开展思想政治工作的过程中所遇到的问题。我国的指导思想与政策方针随着社会的进步和经济的发展一直在不断地进行调整和改革，对于新时代的要求，交通事业单位传统的思想政治工作的模式和理念已经无法满足。在人文关怀上，统一的思想政治工作的模式和理念对于交通事业单位员工关注比较少。新时代背景下，交通事业单位必须深入开展思想政治工作，转变思想政治工作的方式和理念，并切实遵循与时俱进和以人为本的原则。
（三）缺乏专业的思想政治工作人员。交通事业单位缺乏专业的思想政治工作人员是在新时代背景下交通事业单位在开展思想政治的过程中所遇到的另一个问题。虽然我们都很清楚思想政治工作的重要性，但是在实际的工作中对于交通事业单位来说常常忽略了思想政治工作的建设，这就造成了交通事业单位缺乏专业的高素质思想政治工作的人才，通常都是由部门领导来兼任思想政治工作，或者从其他岗位借调过来的，所以交通事业单位从事思想政治工作人员不能在思想政治工作中投入全部的精力，也直接影响了交通事业单位的思想政治水平。
三、交通事业单位开展好思想政治工作的有效途径
（一）对思想政治工作制度进行完善。为了保证交通事业单位的思想政治工作可以得到有效落实，交通事业单位在开展思想政治工作时首先就应当构建完善的思想政治工作制度。在完善的思想政治工作制度时，交通事业单位应注意以下三点内容：第一，从整体上开展思想政治工作，构建完善的思想政治工作保障机制，必须保障交通事业单位的人力、物力以及资金等方面有完善的保障机制，同时用于思想政治工作建设的宣传和活动的款项，需要安排专门划拨款项支持。其次，构建与单位相匹配的完善的思想政治工作考核机制，把思想政治工作建设的效果纳入绩效考核体系中去。第三也是最重要的，构建一整套完善的思想政治工作联动体系，设置政治思想工作的整体运行体系，明确各部门对应的职责，自上而下对思想政治工作进行监督和管理，负责好自己岗位和部门的思想政治工作，分层次的从根本是落实思想政治工作。
（二）对思想政治工作的模式与理念进行改革和创新。对交通事业单位思想政治工作的理念进行创新是交通事业单位在新时期下开展思想政治工作必须要做的。交通事业单位要想开展思想政治工作时有针对性，就必须要做到始终遵循以人为本的原则。为了提升交通事业单位思想政治工作的质量与水平，满足交通事业单位员工的基本需求，尊重交通事业单位员工的个性和差异，提升员工的价值，交通事业单位在开展思想政治工作时要注意结合实际的发展需要，做到从整体上以员工的成长与发展为中心。交通事業单位为了充分发挥出开展思想政治工作的作用和价值，增强交通事业单位的竞争力和凝聚力，激发交通事业单位员工的自主能动性和创造力，引领交通事业单位员工形成正确的价值观、世界观以及人生观，对交通事业单位的思想政治工作进行不断地改进和加强，必须遵循以人为本的原则并且要以科学发展观为基础。
【参考文献】
[1] 周昱泓.事业单位思想政治工作中的人性化管理探索[J].产业与科技论坛，2018，17（19）：265-266.
[2] 赵学丽.浅谈新常态下事业单位思想政治工作的创新[J].文化创新比较研究，2018，2（18）：10-11.
[3] 唐洪涛.新时期提升事业单位思想政治工作科学化水平的思考[J].中外企业家，2018（11）：147-148.
【关键词】 交通事业单位 思想政治工作 研究
思想政治工作是交通事业单位发展过程中的重要的内容，在交通事业单位的发展中起着导向的作用，加强和改进交通事业单位的思想政治工作可以提高交通事业单位在市场经济中的竞争力，增强交通事业单位员工归属感和凝聚力，从而使交通事业单位更好的发展。
一、思想政治工作在交通事业单位中的重要性
在新时代的要求下，对于交通事业单位本身来说开展思想政治工作的作用主要体现在以下三个方面：第一，思想政治工作作为一把利器，有效解决了交通事业单位内部发展的矛盾，充分调动了员工的创造性、积极性，使得各种不同的思想认识问题得到正确有效处理，解决社会矛盾;第二，思想政治工作，可以督促交通事业单位沿着正确的轨道前进;第三，思想政治工作在教育引导员工方面发挥着重要的作用。
思想政治工作建设是社会主义精神文明建设的内在需求，只有加强交通事业单位员工的思想政治教育工作，勤于做思想政治工作，才能在日常的工作学习中，不断提升交通事业单位思想政治工作的质量。思想政治工作是凝聚交通事业单位力量、调节人际关系的重要途径。简单的行政命令，在协调人际关系方面无异于蚍蜉撼树，所以人际关系的协调只能通过沟通说服的方法才能做到相互理解的目的，团队合力的形成，这来源于强有力的思想政治工作。只有加强思想政治工作，才能解决各种内部矛盾，正确处理各种不同的思想认识问题，调动员工的创造性、积极性，在良好的思想环境下，为交通事业单位的发展奠定扎实的基础。
二、交通事业单位思想政治工作中存在的问题
（一）完善的思想政治工作制度的缺乏。在新时代背景下，交通事业单位为保障思想政治工作的有序开展，在开展思想政治工作的过程中，建设交通事业单位完善的思想政治工作制度就是首先需要进行考虑的问题。要想让思想政治工作的效果体现在工作中，就只有有效的把思想政治工作切实落实到位，因此思想政治工作绝不能只是走走过场或者简单的流于形式。交通事业单位如果缺乏完善的思想政治工作制度，就会造成在实际的日常工作中相关的领导对于思想政治工作的作用不能给予应有的重视。这种情况长此以往下去导致的后果绝不会只局限于交通事业单位的整体思想文化建设水平偏低，对于交通事业单位在新时代下的持续发展也会造成严重的影响。交通事业单位要想把思想政治工作有效的落实好，就必须构建完善的思想政治工作制度。
（二）缺乏先进的思想政治工作的模式与理念。思想政治工作的理念落后不能与当下交通事业单位的发展模式相匹配也是交通事业单位在新时代下，开展思想政治工作的过程中所遇到的问题。我国的指导思想与政策方针随着社会的进步和经济的发展一直在不断地进行调整和改革，对于新时代的要求，交通事业单位传统的思想政治工作的模式和理念已经无法满足。在人文关怀上，统一的思想政治工作的模式和理念对于交通事业单位员工关注比较少。新时代背景下，交通事业单位必须深入开展思想政治工作，转变思想政治工作的方式和理念，并切实遵循与时俱进和以人为本的原则。
（三）缺乏专业的思想政治工作人员。交通事业单位缺乏专业的思想政治工作人员是在新时代背景下交通事业单位在开展思想政治的过程中所遇到的另一个问题。虽然我们都很清楚思想政治工作的重要性，但是在实际的工作中对于交通事业单位来说常常忽略了思想政治工作的建设，这就造成了交通事业单位缺乏专业的高素质思想政治工作的人才，通常都是由部门领导来兼任思想政治工作，或者从其他岗位借调过来的，所以交通事业单位从事思想政治工作人员不能在思想政治工作中投入全部的精力，也直接影响了交通事业单位的思想政治水平。
三、交通事业单位开展好思想政治工作的有效途径
（一）对思想政治工作制度进行完善。为了保证交通事业单位的思想政治工作可以得到有效落实，交通事业单位在开展思想政治工作时首先就应当构建完善的思想政治工作制度。在完善的思想政治工作制度时，交通事业单位应注意以下三点内容：第一，从整体上开展思想政治工作，构建完善的思想政治工作保障机制，必须保障交通事业单位的人力、物力以及资金等方面有完善的保障机制，同时用于思想政治工作建设的宣传和活动的款项，需要安排专门划拨款项支持。其次，构建与单位相匹配的完善的思想政治工作考核机制，把思想政治工作建设的效果纳入绩效考核体系中去。第三也是最重要的，构建一整套完善的思想政治工作联动体系，设置政治思想工作的整体运行体系，明确各部门对应的职责，自上而下对思想政治工作进行监督和管理，负责好自己岗位和部门的思想政治工作，分层次的从根本是落实思想政治工作。
（二）对思想政治工作的模式与理念进行改革和创新。对交通事业单位思想政治工作的理念进行创新是交通事业单位在新时期下开展思想政治工作必须要做的。交通事业单位要想开展思想政治工作时有针对性，就必须要做到始终遵循以人为本的原则。为了提升交通事业单位思想政治工作的质量与水平，满足交通事业单位员工的基本需求，尊重交通事业单位员工的个性和差异，提升员工的价值，交通事业单位在开展思想政治工作时要注意结合实际的发展需要，做到从整体上以员工的成长与发展为中心。交通事業单位为了充分发挥出开展思想政治工作的作用和价值，增强交通事业单位的竞争力和凝聚力，激发交通事业单位员工的自主能动性和创造力，引领交通事业单位员工形成正确的价值观、世界观以及人生观，对交通事业单位的思想政治工作进行不断地改进和加强，必须遵循以人为本的原则并且要以科学发展观为基础。
【参考文献】
[1] 周昱泓.事业单位思想政治工作中的人性化管理探索[J].产业与科技论坛，2018，17（19）：265-266.
[2] 赵学丽.浅谈新常态下事业单位思想政治工作的创新[J].文化创新比较研究，2018，2（18）：10-11.
[3] 唐洪涛.新时期提升事业单位思想政治工作科学化水平的思考[J].中外企业家，2018（11）：147-148.