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摘 要：现如今，企业改革、企业整改等工作不断深入推进，究其原因主要是由于市场经济的发展和变化，给企业经营带来了巨大的挑战。国有企业在我国所有企业中占据着非常重要的地位，且关系到经济建设的命脉，自然受到了人们的广泛关注。但是面对日益创新的社会形式，国有企业想要做好改革创新工作也并非一件易事，企业的纪检监察组织是监督的有效机构，在实际工作中必须发挥自身的作用同。它能够保证企业的前进方向，维护内部协调和统一，防止出现以权谋私的现象。针对国有企业的现状，本文就结合纪检监察工作存在的不足，分析提出强化监督的科学方法，从而促进国有企业更好的发展。
关键词：新形势；国有企业；纪检监察工作
一、前言
众所周知，国有企业是我国现代化建设中非常重要的一部分，也是国家资金来源和解决就业的主要单位。进入21世纪以来，尤其是改革开放的全面推进，我国国有企业改革已经成为了大势所趋，企业改革正处于攻坚克难的关键时期，改变过去的企业体制模式是当前社会关心的焦点。目前，市场经济全面开放，多种企业经营形式开始出现，企业经营的环境也发生了变化。面对复杂多变的社会条件，我国国有企业必须坚持创新，针对新形势解决腐败现象，而纪检监察单位作为监督的主体，必须协调好内部的工作，确保企业的稳定建设，在明确监督工作重要性的基础上带动国有企业全面进步。
二、国有企业纪检监察工作的重要性
国有企业纪检监察组织是企业内部非常重要部门之一，也是专门的监督机构，职能相对突出，是督促企业领导贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规，检査企业领导决策是否正确；督促正确地制定和有效地组织实施企业生产经营；深入开展觉风廉政建设工作的关键。该机构的设置能够为企业的健康发展提供动力，保证企业朝着健康的方向发展。与此同时，国有企业改革的目的是为了打造现代化企业，纪检监察部门对整个企业的运作都具有稳定性的作用，在职工的工作热情激发上也十分重要。
三、当前形势下纪检监察工作的问题
虽然近年来我国国有企业内部的纪检监察机构已经认识到了自身工作的重要性，并不断提高职业工作能力，对整个企业的进步起到了重要的把关作用。但是在新的社会条件先，监察工作还存在很多不足。
（一）缺乏健全的法律规范
法律规范和相关的具体规定是国有企业纪检监察部门能够顺利工作的基础，也是监督的执行依据。然而我国在国有企业改革过程中，却没有制定健全的方针，国家颁布的《公司法》、《监察法》不够细化和明确，没有突出纪检监察部门的突出作用，导致工作不够深入，缺乏科学指导。
（二）对纪检监察工作的认识薄弱
据调查，目前我国大多数的国有企业领导都较为重视经营效益和生产规模。忽视了纪检监察部门的意义，认为监督能力过强会打击企业职工的热情，在相关法律的实施中也不够严格，严重阻碍了企业的可持续发展。与此同时，一些国企的纪检监察人员对待自身工作的热情也不足，人员配别不齐全，工作分工混乱，存在交叉管理和空位的问题，年纪较大的纪检人员无法在监督工作中发挥现代化技术的优势，宣传不到位，导致监督管理基本功能的缺乏。
（三）国有企业的纪检监察监督方式缺乏专业性
国企现有的纪检监督方式与政府部门的纪检监察部门相比，缺乏必要的专业支持，纪检监察工作人员专业性不行，査处腐败案件能力不强，另外监督大多为发生举报或者出现问题后的监察，基本为事后监督，时效性滞后。部分国企纪检部门存在对企业的领导班子不敢监督，对同级不愿监督，对下级不真监督的情况，纪检监察效能疲软，不能有效防范企业在运行过程中的违法违纪行为，监督作用不大。
四、新形势下国有企业纪检监察工作的措施与建议
经过以上内容的论述，我们已经能够清晰直观的认识到在新形势背景下，我国国有企业纪检监察部门在工作中的重要性，以及原有工作存在的不足。想要切实解决这些问题，国有企业必须对监督工作进行创新和改革，提出有效的对策发挥监督，为企业的腾飞奠定基础。
（一）完善纪检监察工作的相关制度
俗话说“没有规矩不能成方圆”，国有企业在纪检监察工作的开展中必须按照规章制度开展管理，各个部门都要对工作提出意见，汇总人们的想法，出台科学的法规和制度，并通过规范化的形式做出指导。与此同时，还要分清楚纪检监督人员的各项职责，划分好工作的范围和权力，确保纪检监察工作能够放开手脚大胆去做，为监督提供参考。
（二）做好组织领导，重视廉政建设
纪检监察工作是国有企业监督的专门机构，相关人员有时会遭到贿赂。针对这样的情况，纪检机构必须认识到自身工作的重要性，树立集体意识，部门的领导者要坚持带头学习，掌握好党中央的廉政文件，带领人们开展集体学习，并做好记录和笔记。此外，企业还要不断强化“三位一体化”的原则，对纪检监督人员也进行考核，制定考评办法，营造企业管理和工作的新风气。
（三）进一步建立健全制度管理体系，坚持制度创新，强化制度落实
国企纪检监察工作要把健全制度，执行规定作为从源头预防和解决腐败问题的根本。一是要紧密结合国企的体制特点和生产经营的实际情况，针对监管的薄弱环节、关键部门、重点领域等制定行之有效的纪检监察制度。二是制度建设应是一个不断完善、不断规范、不断创新的过程。如中央出台八项规定以后，各企业在执行的同时，应该对照本企业特点，制定更详细、更急贴近实际的规定。三是要强化制度落实。制定好制度后，要大力推行制度的落实，监督国企的管理人员是否很好地执行制度，保证监督管理有效落实。
（四）加强培训教育，提升纪检千部素质
国有企业纪检监察工作工作面涉及到政治、经济、文化、社会生活等各个领域，是一项集政治性、政策性、业务性于一体的综合性工作。因此，纪检监察干部必须不断学习，掌握经济、金融、法律、管理等方面的相关知识，利用业余时间不断完善自我，认识到纪检监察的重要性，避免以权谋私现象的出现。
五、讨论
总而言之，在社会主义现代化建设和国有企业改革的推动下，国有企业作为企业的代表，必须坚持创新和改革，根据部门设置的问题强调纪检监察组织的重要性。完善具体的指导制度，为纪检监督提供依据，强调人员的廉政学习，组织开展培训，并坚持创新、强化落实，通过严格的管理做好监督，促进国有企业更好的发展。（作者单位：四川省港航开发有限责任公司）
参考文献：
[1] 叶本春.论新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[A].北京中外软信息技术研究院.第三届世纪之星创新教育论坛论文集[C].北京中外软信息技术研究院：，2016：1.
[2] 刘会.浅析加强国有企业纪检监察工作的对策[A].北京中外软信息技术研究院.第四届世纪之星创新教育论坛论文集[C].北京中外软信息技术研究院：，2016：1.
[3] 殷延寿.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，06：5.
[4] 史世锋.做好国有企业纪检监察工作策略探讨[J].企业改革与管理，2015，17：174.
[5] 刘修玉，宋奎，张笑通.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].经营管理者，2016，07：347.
[6] 李琳.做好国有企业纪检监察工作的几点认识[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——如何制定科学决策学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院，2015：2.
关键词：新形势；国有企业；纪检监察工作
一、前言
众所周知，国有企业是我国现代化建设中非常重要的一部分，也是国家资金来源和解决就业的主要单位。进入21世纪以来，尤其是改革开放的全面推进，我国国有企业改革已经成为了大势所趋，企业改革正处于攻坚克难的关键时期，改变过去的企业体制模式是当前社会关心的焦点。目前，市场经济全面开放，多种企业经营形式开始出现，企业经营的环境也发生了变化。面对复杂多变的社会条件，我国国有企业必须坚持创新，针对新形势解决腐败现象，而纪检监察单位作为监督的主体，必须协调好内部的工作，确保企业的稳定建设，在明确监督工作重要性的基础上带动国有企业全面进步。
二、国有企业纪检监察工作的重要性
国有企业纪检监察组织是企业内部非常重要部门之一，也是专门的监督机构，职能相对突出，是督促企业领导贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规，检査企业领导决策是否正确；督促正确地制定和有效地组织实施企业生产经营；深入开展觉风廉政建设工作的关键。该机构的设置能够为企业的健康发展提供动力，保证企业朝着健康的方向发展。与此同时，国有企业改革的目的是为了打造现代化企业，纪检监察部门对整个企业的运作都具有稳定性的作用，在职工的工作热情激发上也十分重要。
三、当前形势下纪检监察工作的问题
虽然近年来我国国有企业内部的纪检监察机构已经认识到了自身工作的重要性，并不断提高职业工作能力，对整个企业的进步起到了重要的把关作用。但是在新的社会条件先，监察工作还存在很多不足。
（一）缺乏健全的法律规范
法律规范和相关的具体规定是国有企业纪检监察部门能够顺利工作的基础，也是监督的执行依据。然而我国在国有企业改革过程中，却没有制定健全的方针，国家颁布的《公司法》、《监察法》不够细化和明确，没有突出纪检监察部门的突出作用，导致工作不够深入，缺乏科学指导。
（二）对纪检监察工作的认识薄弱
据调查，目前我国大多数的国有企业领导都较为重视经营效益和生产规模。忽视了纪检监察部门的意义，认为监督能力过强会打击企业职工的热情，在相关法律的实施中也不够严格，严重阻碍了企业的可持续发展。与此同时，一些国企的纪检监察人员对待自身工作的热情也不足，人员配别不齐全，工作分工混乱，存在交叉管理和空位的问题，年纪较大的纪检人员无法在监督工作中发挥现代化技术的优势，宣传不到位，导致监督管理基本功能的缺乏。
（三）国有企业的纪检监察监督方式缺乏专业性
国企现有的纪检监督方式与政府部门的纪检监察部门相比，缺乏必要的专业支持，纪检监察工作人员专业性不行，査处腐败案件能力不强，另外监督大多为发生举报或者出现问题后的监察，基本为事后监督，时效性滞后。部分国企纪检部门存在对企业的领导班子不敢监督，对同级不愿监督，对下级不真监督的情况，纪检监察效能疲软，不能有效防范企业在运行过程中的违法违纪行为，监督作用不大。
四、新形势下国有企业纪检监察工作的措施与建议
经过以上内容的论述，我们已经能够清晰直观的认识到在新形势背景下，我国国有企业纪检监察部门在工作中的重要性，以及原有工作存在的不足。想要切实解决这些问题，国有企业必须对监督工作进行创新和改革，提出有效的对策发挥监督，为企业的腾飞奠定基础。
（一）完善纪检监察工作的相关制度
俗话说“没有规矩不能成方圆”，国有企业在纪检监察工作的开展中必须按照规章制度开展管理，各个部门都要对工作提出意见，汇总人们的想法，出台科学的法规和制度，并通过规范化的形式做出指导。与此同时，还要分清楚纪检监督人员的各项职责，划分好工作的范围和权力，确保纪检监察工作能够放开手脚大胆去做，为监督提供参考。
（二）做好组织领导，重视廉政建设
纪检监察工作是国有企业监督的专门机构，相关人员有时会遭到贿赂。针对这样的情况，纪检机构必须认识到自身工作的重要性，树立集体意识，部门的领导者要坚持带头学习，掌握好党中央的廉政文件，带领人们开展集体学习，并做好记录和笔记。此外，企业还要不断强化“三位一体化”的原则，对纪检监督人员也进行考核，制定考评办法，营造企业管理和工作的新风气。
（三）进一步建立健全制度管理体系，坚持制度创新，强化制度落实
国企纪检监察工作要把健全制度，执行规定作为从源头预防和解决腐败问题的根本。一是要紧密结合国企的体制特点和生产经营的实际情况，针对监管的薄弱环节、关键部门、重点领域等制定行之有效的纪检监察制度。二是制度建设应是一个不断完善、不断规范、不断创新的过程。如中央出台八项规定以后，各企业在执行的同时，应该对照本企业特点，制定更详细、更急贴近实际的规定。三是要强化制度落实。制定好制度后，要大力推行制度的落实，监督国企的管理人员是否很好地执行制度，保证监督管理有效落实。
（四）加强培训教育，提升纪检千部素质
国有企业纪检监察工作工作面涉及到政治、经济、文化、社会生活等各个领域，是一项集政治性、政策性、业务性于一体的综合性工作。因此，纪检监察干部必须不断学习，掌握经济、金融、法律、管理等方面的相关知识，利用业余时间不断完善自我，认识到纪检监察的重要性，避免以权谋私现象的出现。
五、讨论
总而言之，在社会主义现代化建设和国有企业改革的推动下，国有企业作为企业的代表，必须坚持创新和改革，根据部门设置的问题强调纪检监察组织的重要性。完善具体的指导制度，为纪检监督提供依据，强调人员的廉政学习，组织开展培训，并坚持创新、强化落实，通过严格的管理做好监督，促进国有企业更好的发展。（作者单位：四川省港航开发有限责任公司）
参考文献：
[1] 叶本春.论新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[A].北京中外软信息技术研究院.第三届世纪之星创新教育论坛论文集[C].北京中外软信息技术研究院：，2016：1.
[2] 刘会.浅析加强国有企业纪检监察工作的对策[A].北京中外软信息技术研究院.第四届世纪之星创新教育论坛论文集[C].北京中外软信息技术研究院：，2016：1.
[3] 殷延寿.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，06：5.
[4] 史世锋.做好国有企业纪检监察工作策略探讨[J].企业改革与管理，2015，17：174.
[5] 刘修玉，宋奎，张笑通.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].经营管理者，2016，07：347.
[6] 李琳.做好国有企业纪检监察工作的几点认识[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——如何制定科学决策学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院，2015：2.