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摘要：学校教职工思想政治工作的成效如何，是直接关系到培养社会主义建设者和接班人的关键问题，这对于进一步加强和改进教职工思想政治工作，支撑和服务于学校科学发展具有重要的现实意义。本文针对如何做好教职工的思想政治工作进行了探讨。
关键词：教职工;思想政治工作;重要意义
如何在激烈的市场竞争中取胜，是每一个学校时刻需要思考的问题。加强教职工思想教育工作，正是基于提高教职工的凝聚力，全心为学校的发展共同努力，以不断提高其核心竞争力。
1.加强教职工思想教育工作的重要意义
1.1 引导职工对单位发展理念的认同，增强凝聚力
在市场经济条件下，单位的发展是以经济建设为中心。单位只有获得良好的经济效益才有可能求发展，为教职工造福。因此通过对教职工开展思想教育，就是需要对单位的发展理念，文化进行宣传，让教职工能为单位所想、所做。促进教职工自觉的努力工作，无私奉献精神，为单位多做贡献。树立职工的单位自豪感，增强单位的凝聚力。
1.2 培养职工正确的价值观
正确的思想政治教育，可以使职工充分认识到自己与单位的关系，自觉的为学校的发展和自己的发展而努力工作，从我做起，爱岗敬业。只有这样，才能在为单位创造更多价值的同时，也开拓自己的发展空间，实现单位发展和个人价值的实现共赢的局面。
2.如何做好职工的思想政治工作
2.1突出引领思想观念的更新
一是树立全心全意为职工服务的思想。党的十八大强调是全心全意为人民服务，我们就要全心全意地为职工服务，这是学习党的十八大会议精神更新思想观念的要点，这就要求我们处处为职工着想，站在职工的立场，采取换位思考的方式，从思想观念上正确对待职工的合理诉求，在做好文件解释政策宣讲的同时积极主动如实地向有关部门领导反映，最大限度地为职工争取合理利益诉求，有这样的思想观念，才能做好职工的思想教育工作，职工也能接受你的思想教育。
二是树立尽职尽责为教职工服务的思想。要把为职工服务作为自己一项重要工作，作为自己的工作职责，全身心地投入，注入自己的全部精力，处处为职工着想，急职工之所急，想职工之所想，将满意不满意，答应不答应作为自己工作的衡量标准，坚持一切为教职工服务，一切服务教职工，为一切教职工服务，想教职工所想，争教职工之所急，帮助教职工解决各种困难和问题。只有这样的思想观念，你的思想教育才能深入人心。
三是树立平易近人为职工服务的思想。任何一个人，不会愿意接受居高临下的说教，甚至会产生反感。因此，在做好职工的思想教育时，必须要与职工平等对话、人格尊重，不要摆架子，要以兄弟间关系谈话，以朋友式关系相处，以亲情般的温暖相融，要少些空洞的理论的说教，尽量以摆事实、举例子等方式，用浅显易懂的语言，与职工去进行思想交流，在不经意中将岗位思想教育工作融入其中，只有这样的思想观念，职工才能真正地与你交心，只有这样的思想观念，你的思想教育才能取得效果。
2.2增强教职工思想教育内容的针对性和实效性
在开展教职工思想教育中，对教育内容体系的建设，决定着教育效果的优劣。因此，加强职工思想政治教育，就要重视内容安排的针对性、系统性、实效性及其结构的科学性，使内容成为一个完整、高效的体系。笔者认为，从我国当前社会所处的历史阶段出发，结合本单位发展的实际需要，对职工思想政治教育的内容，应当紧紧根据前文论述的三个层面开展工作。在此基础上还要选好教材、编好教材，使教材满足教育目的和内容的要求，特别要注意编写一些与单位实际情况相符合的内容，避免教育内容的形式化和教条化。
2.3加强对教职工思想教育工作方法的创新
对职工进行思想教育，需要讲策略，讲方法。传统的说教、灌输形式明显不能满足新时代职工的需求。要本着实事求是、平等信任原则，进行正面引导，讲求实效，探索行之有效的工作方法。比如在思想政治教育实施中，往往是通过理论讲授、理论学习和理论宣传教育来达到教育目的;然后辅之以劳动教育、社会调查等实践方法来强化学习效果。那么在这一过程中，具体该如何开展工作，如何让职工能将接受的教育内化为自己的思想意识和行为，就需要我们讲策略，想办法。特别是进行理论传授过程中，我们应避免空洞的理论灌输方式，而更多地可以结合当前社会实际，单位发展实际来提高教育效果。而在实践教育当中，应当避免形式化，走过程的现象，应加强对实践教育结果的评价与考核，使实践具有其本身的现实意义所在。
2.4发挥全体教职工的凝聚力
1）思想政治工作与业务相结合。只注重思想政治工作，而忽略业务工作，那教职工整体将得不到全面的提高。而只注重业务的话，员工的思想政治工作不完善，使教职工思想散漫，抱着混日子的态度，不把教育教学工作放在第一位，这样也无法搞好教育教学质量。所以，要发展壮大就必须做好业务工作和教职工的思想政治工作这两方面，使他们相互辉映，互为补充。
2）思想政治工作与纪律约束相结合。做好员工的思想政治工作，是为了提高职工的觉悟，统一思想，从而保证各项规章制度的执行，使职工能够全身心的投入到工作做来，成为核心力量。然而由于每个教职员工政治修养各不相同，光凭表面的思想政治工作是完全不够得，他们只会“左耳朵进、右耳朵出”，无法真正发挥作用。所以，必须在思想政治的基础上，加以纪律约束，使他们改变不良的习惯。
3）坚定教职工的信念。应不断提出“敬业、爱岗”的口号，加强宣传，从而巩固员工的信念，提高教职工的责任心，全面做好本职工作，并且不断提高他们的思想觉悟和实际操作能力，不断巩固他们的专业知识，从而发掘自身的优点，创造出不同凡响的业绩。
2.5不断改进思想政治工作的方式方法
思想政治工作做得是否扎实，会在一定程度上影响学校的发展，思想政治工作可以通过不断改进工作方式方法，做到“虚”功实做，体现实效。应贯穿“以人为本”的指导思想，以提高职工干部队伍的服务和管理水平为目标，拓宽思路、大胆创新、积极总结、早出成效，进一步规范管理行为，切实做到管理更规范、服务更热情、管理更高效，打造富有特色的管理文化和服务文化，从关心人、理解人、尊重人、团结人、培养人的角度出发，形成务实、开拓、团结的职工队伍.
2.6努力提高思想政治工作干部队伍的业务素质
思想政治教育的目标能否实现，其内容和过程能否得到贯彻落实，在很大程度上取决于思想政治教育工作队伍的业务素质。在新形势下，打造一支高素质的政工队伍，对于适应思想政治教育新要求，单位改革发展新需要具有重要的保证作用。当代单位政工应具备的素质包括六个方面，即政治素质、思想素质、道德素质、知识素质、心理素质和能力素质。为此，要从增强思想政治工作干部的敬业精神、提高其实施思想政治教育的理论水平和操作能力三个方面着手，实现思想政治工作干部队伍的专业化，包括专业知识和专业技能、专业修养和专业精神、专业研究和专业成果。特别要重视学习现代教育学理论，积累开展职工思想政治教育的实践经验，力争在教育中学会教育。还要加强培训、加强交流和调研，提升整体教育水平，打造出一支业务素质过硬的政工干部队伍。
3.结束语
时代在发展，社会在进步，思想政治工作创新永无止境。新的形式、新的任务给我们提出了新的挑战、新的要求，也为思想政治工作创新提供了更加广阔的空间和舞台。我们要积极探索新的方法，总结新的经验，为我校的发展提供强大的思想保证和精神动力。
关键词：教职工;思想政治工作;重要意义
如何在激烈的市场竞争中取胜，是每一个学校时刻需要思考的问题。加强教职工思想教育工作，正是基于提高教职工的凝聚力，全心为学校的发展共同努力，以不断提高其核心竞争力。
1.加强教职工思想教育工作的重要意义
1.1 引导职工对单位发展理念的认同，增强凝聚力
在市场经济条件下，单位的发展是以经济建设为中心。单位只有获得良好的经济效益才有可能求发展，为教职工造福。因此通过对教职工开展思想教育，就是需要对单位的发展理念，文化进行宣传，让教职工能为单位所想、所做。促进教职工自觉的努力工作，无私奉献精神，为单位多做贡献。树立职工的单位自豪感，增强单位的凝聚力。
1.2 培养职工正确的价值观
正确的思想政治教育，可以使职工充分认识到自己与单位的关系，自觉的为学校的发展和自己的发展而努力工作，从我做起，爱岗敬业。只有这样，才能在为单位创造更多价值的同时，也开拓自己的发展空间，实现单位发展和个人价值的实现共赢的局面。
2.如何做好职工的思想政治工作
2.1突出引领思想观念的更新
一是树立全心全意为职工服务的思想。党的十八大强调是全心全意为人民服务，我们就要全心全意地为职工服务，这是学习党的十八大会议精神更新思想观念的要点，这就要求我们处处为职工着想，站在职工的立场，采取换位思考的方式，从思想观念上正确对待职工的合理诉求，在做好文件解释政策宣讲的同时积极主动如实地向有关部门领导反映，最大限度地为职工争取合理利益诉求，有这样的思想观念，才能做好职工的思想教育工作，职工也能接受你的思想教育。
二是树立尽职尽责为教职工服务的思想。要把为职工服务作为自己一项重要工作，作为自己的工作职责，全身心地投入，注入自己的全部精力，处处为职工着想，急职工之所急，想职工之所想，将满意不满意，答应不答应作为自己工作的衡量标准，坚持一切为教职工服务，一切服务教职工，为一切教职工服务，想教职工所想，争教职工之所急，帮助教职工解决各种困难和问题。只有这样的思想观念，你的思想教育才能深入人心。
三是树立平易近人为职工服务的思想。任何一个人，不会愿意接受居高临下的说教，甚至会产生反感。因此，在做好职工的思想教育时，必须要与职工平等对话、人格尊重，不要摆架子，要以兄弟间关系谈话，以朋友式关系相处，以亲情般的温暖相融，要少些空洞的理论的说教，尽量以摆事实、举例子等方式，用浅显易懂的语言，与职工去进行思想交流，在不经意中将岗位思想教育工作融入其中，只有这样的思想观念，职工才能真正地与你交心，只有这样的思想观念，你的思想教育才能取得效果。
2.2增强教职工思想教育内容的针对性和实效性
在开展教职工思想教育中，对教育内容体系的建设，决定着教育效果的优劣。因此，加强职工思想政治教育，就要重视内容安排的针对性、系统性、实效性及其结构的科学性，使内容成为一个完整、高效的体系。笔者认为，从我国当前社会所处的历史阶段出发，结合本单位发展的实际需要，对职工思想政治教育的内容，应当紧紧根据前文论述的三个层面开展工作。在此基础上还要选好教材、编好教材，使教材满足教育目的和内容的要求，特别要注意编写一些与单位实际情况相符合的内容，避免教育内容的形式化和教条化。
2.3加强对教职工思想教育工作方法的创新
对职工进行思想教育，需要讲策略，讲方法。传统的说教、灌输形式明显不能满足新时代职工的需求。要本着实事求是、平等信任原则，进行正面引导，讲求实效，探索行之有效的工作方法。比如在思想政治教育实施中，往往是通过理论讲授、理论学习和理论宣传教育来达到教育目的;然后辅之以劳动教育、社会调查等实践方法来强化学习效果。那么在这一过程中，具体该如何开展工作，如何让职工能将接受的教育内化为自己的思想意识和行为，就需要我们讲策略，想办法。特别是进行理论传授过程中，我们应避免空洞的理论灌输方式，而更多地可以结合当前社会实际，单位发展实际来提高教育效果。而在实践教育当中，应当避免形式化，走过程的现象，应加强对实践教育结果的评价与考核，使实践具有其本身的现实意义所在。
2.4发挥全体教职工的凝聚力
1）思想政治工作与业务相结合。只注重思想政治工作，而忽略业务工作，那教职工整体将得不到全面的提高。而只注重业务的话，员工的思想政治工作不完善，使教职工思想散漫，抱着混日子的态度，不把教育教学工作放在第一位，这样也无法搞好教育教学质量。所以，要发展壮大就必须做好业务工作和教职工的思想政治工作这两方面，使他们相互辉映，互为补充。
2）思想政治工作与纪律约束相结合。做好员工的思想政治工作，是为了提高职工的觉悟，统一思想，从而保证各项规章制度的执行，使职工能够全身心的投入到工作做来，成为核心力量。然而由于每个教职员工政治修养各不相同，光凭表面的思想政治工作是完全不够得，他们只会“左耳朵进、右耳朵出”，无法真正发挥作用。所以，必须在思想政治的基础上，加以纪律约束，使他们改变不良的习惯。
3）坚定教职工的信念。应不断提出“敬业、爱岗”的口号，加强宣传，从而巩固员工的信念，提高教职工的责任心，全面做好本职工作，并且不断提高他们的思想觉悟和实际操作能力，不断巩固他们的专业知识，从而发掘自身的优点，创造出不同凡响的业绩。
2.5不断改进思想政治工作的方式方法
思想政治工作做得是否扎实，会在一定程度上影响学校的发展，思想政治工作可以通过不断改进工作方式方法，做到“虚”功实做，体现实效。应贯穿“以人为本”的指导思想，以提高职工干部队伍的服务和管理水平为目标，拓宽思路、大胆创新、积极总结、早出成效，进一步规范管理行为，切实做到管理更规范、服务更热情、管理更高效，打造富有特色的管理文化和服务文化，从关心人、理解人、尊重人、团结人、培养人的角度出发，形成务实、开拓、团结的职工队伍.
2.6努力提高思想政治工作干部队伍的业务素质
思想政治教育的目标能否实现，其内容和过程能否得到贯彻落实，在很大程度上取决于思想政治教育工作队伍的业务素质。在新形势下，打造一支高素质的政工队伍，对于适应思想政治教育新要求，单位改革发展新需要具有重要的保证作用。当代单位政工应具备的素质包括六个方面，即政治素质、思想素质、道德素质、知识素质、心理素质和能力素质。为此，要从增强思想政治工作干部的敬业精神、提高其实施思想政治教育的理论水平和操作能力三个方面着手，实现思想政治工作干部队伍的专业化，包括专业知识和专业技能、专业修养和专业精神、专业研究和专业成果。特别要重视学习现代教育学理论，积累开展职工思想政治教育的实践经验，力争在教育中学会教育。还要加强培训、加强交流和调研，提升整体教育水平，打造出一支业务素质过硬的政工干部队伍。
3.结束语
时代在发展，社会在进步，思想政治工作创新永无止境。新的形式、新的任务给我们提出了新的挑战、新的要求，也为思想政治工作创新提供了更加广阔的空间和舞台。我们要积极探索新的方法，总结新的经验，为我校的发展提供强大的思想保证和精神动力。