【摘 要】
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为了满足事业单位对人民群众生活、工作、文化等各个方面的服务需求，事业单位涵盖了我国各个基层领域。在事业单位管理中，人才招聘和岗位设置工作至关重要，这也是事业单位人力资源管理部门的重点工作。因此，事业单位人资部需要根据单位实际工作需求设置人才招聘计划和岗位，以提高事业单位整体工作效率，促进其可持续发展。
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为了满足事业单位对人民群众生活、工作、文化等各个方面的服务需求，事业单位涵盖了我国各个基层领域。在事业单位管理中，人才招聘和岗位设置工作至关重要，这也是事业单位人力资源管理部门的重点工作。因此，事业单位人资部需要根据单位实际工作需求设置人才招聘计划和岗位，以提高事业单位整体工作效率，促进其可持续发展。
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