【摘 要】
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随着社会经济不断发展,人力资源管理在企业管理中的重要性日益突出,人力资源因素是组织自我价值实现的最关键因素.并且企业之间的竞争也逐渐发展为人才资源间的竞争,只有做好
【机 构】
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贵州水投综合事务管理有限公司,贵州 贵阳 550001
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随着社会经济不断发展,人力资源管理在企业管理中的重要性日益突出,人力资源因素是组织自我价值实现的最关键因素.并且企业之间的竞争也逐渐发展为人才资源间的竞争,只有做好人力资源管理,才能提高企业核心市场竞争力.但就目前企业的人才招聘情况来看,多数企业的招聘工作无法与企业战略相匹配,从而限制了企业的健康发展.笔者从招聘入手,就当前企业招聘存在的问题、问题成因,以及企业招聘改革措施,发表几点看法,以供相关人员参考.
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