【摘 要】
:
从目前我国事业单位实际经营工作情况来看,激励机制仍然存在着诸多的问题,阻碍了事业单位的发展.因此,有必要加强对激励机制的研究,制定科学合理的管理措施.本文系统地分析了
【机 构】
:
山东省青岛市平度市人民政府凤台街道办事处,山东 青岛 266705
论文部分内容阅读
从目前我国事业单位实际经营工作情况来看,激励机制仍然存在着诸多的问题,阻碍了事业单位的发展.因此,有必要加强对激励机制的研究,制定科学合理的管理措施.本文系统地分析了激励机制在企业人力资源管理中的地位和作用,阐述了激励机制中存在的一些问题和相应的改善措施.
其他文献
事业单位人工成本内容大致包含开发成本、使用成本、离职成本等.本文概述了人工成本管理的含义和重要性,并以江苏省常州市为例,从常州市205家全额拨款单位中有针对性的选取10
ERP系统对企业内部控制工作具有现实意义,它不但能够为全过程实施内部控制提供节点支持,还能够为内部控制提供技术方法,从而提升企业经营管理水平,提高内部控制的工作效率.本
现如今,我国医疗卫生体系有了很大改革,医保支付方式的改革有了很大进步.社会的发展和科学技术的进步,医疗保险覆盖人数日益增加,多元化的支付方式得到了大力推广,这也对公立
在社会经济迅速发展与进步的推动下,我国诸多行业领域呈现出了极为良好的发展态势.企业想要获得长久的发展,就要将人才管理工作重视起来,有效强化人力资源管理工作.社会保险
随着我国科技和经济的进步,社会也在不断地转型阶段,面对激烈的市场竞争,对于企业的发展又是一项全新的考验,要求企业要有更强的适应性和创新力,适应新时代现代企业的发展需
近年来,我国能源行业不断发展,地勘行业也得到较大发展,地质勘探行业成了推动我国经济社会发展的重要推动力之一.地质勘探工作是一个对专业技术要求较高的工作,行业中良好的
应收账款是企业生产经营过程中通过赊销产品或劳务的方式形成的债权.赊销是一把双刃剑,即增加了销售量,扩大商品的市场占有率,实现利润增强了企业的竞争力;但同时大量使用赊
目前,在我国市场经济快速发展影响下,社会上各企业之间的竞争压力不断增大,人力资源管理已逐渐成为企业竞争的关键力量.人力资源管理工作是企业管理中重要的工作,通过经济师
行政事业单位的内部控制主要指的是为顺利某特定控制目标,借助完善制度体系、优化执行流程和手段等多种不同方式,防控经济活动开展过程中潜在的各种风险.而在社会经济迅猛发
目前,房地产企业面临的政府有效调控与市场竞争激烈的多重压力,面临着前所未有的经营困难,作为企业内部管理的重要内容之一,有效的内部控制能使企业降低经营风险,提高经营效