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摘要：现如今快速发展的时代，各行各业都在开始重视基层职工的思想政治工作。在新形势的发展下，企业面临着职工思想新变化的问题，想要跟上时代的步伐就应该注重思想政治工作的开展，解决基层职工思想、观念问题。想要思想政治工作永葆生机，就要不断地创新，寻求新的方式方法，针对企业基层职工所出现的新变化，做出解决，此文以基层职工的思想政治工作面临的问题为跳板，展开一系列的研究，为政治思想工作开辟新路径。
关键词：基层职工;思想政治工作;创新路径
在企业发展中，凝聚人心的灵魂所在是指思想政治工作。思想政治工作是所有企业发展的生命线。现如今人们的思想和生活方式都是千变万化的，思想政治工作的开展也是越来越复杂。在企业的发展中，想要解决职工思想的新变化就要根据新的实践要求，探索新的办法，寻求改进思想政治工作的新途径，通过思想政治工作有利于提高职工对工作的积极性，还能增强企业的凝聚力，让企业快速发展。
一、开展思想政治工作的必要性
思想政治工作是其他一切工作的生命线，更是我们的优良传统[1]。思想政治工作并不是空洞的政治说教，也不是对基层职工的理论灌输，这是一项积极活动，是统一人们思想的大方向。在企业中只有统一员工的思想，才能离胜利越来越近。
思想政治工作在对于基层职工来说决不是可有可无、无关紧要的东西，它是一个团队走向成功不可忽视的重要武器。在企业中每一个团队都应当重视思想政治工作，这样才能取得最后的成功。思想政治工作必须加强和重视，让思想政治工作在整个团队、企业中得以生长壮大，并未企业保驾护航，成为发展路上的指明灯。
做好思想政治工作有利于企业开展各项工作。在企业中，思想政治工作应当结合生产经营，这样紧密相连在一起才能让每位职工都能更加注重。同时不要让空谈思想政治工作的现象发生，不然只会让思想政治工作流于形式，停留在简单潜在的表面。有效的思想政治工作能够稳定员工的思想增强员工的凝聚力，这样才能推进企业稳定前行。反之，则不利于单位各项工作的顺利开展。
二、基层思想政治工作面临的问题
（一）基层职工思想的不断变化
很多职工在刚入职时对于工资或者其他精神方面有很多的要求，由于现在在经济快速发展的时代引领下，很多的职工生活水平也在不断地提高，这就导致出现了职工对于精神物质需求与实际不相符的问题[2]。这也将引发企业内部出现一系列问题和矛盾。这种现象是企业应该重视的，并且也将对职工进行思想政治工作，随之解决问题。
（二）职工的不满情绪
在经济快速发展的时代，很多人之间已经存在了贫富差异，这种现象也是引来了职工的不满情绪，也导致了一些职工人员对于工作没有过多的积极性，很多的职工人员甚至在企业中滥竽充数，偷工减料，还有很多职工对企业单位产生不满，无心工作，在这种高强度的抵触情绪作祟下，更是没有办法安心工作这种现象是很多企业单位都存在的，企业干部应以高度重视，对职工开展思想政治工作。
（三）用工多元化
很多企业在用工时，选用的员工形式多样，素质也更是参差不齐，在这种情况下，总是有一些员工缺乏团队精神，吃苦精神，导致团队合作困难，让企业也很难继续发展，更是因为这些问题所在，让企业中存在很多的隐患，这些都可以根据思想政治工作创新方式来解决。
三、基层思想政治工作的创新路径
（一）以人为本从员工出发
要想企业快速发展总是离不开员工的努力，因此对企业基层员工开展思想政治工作要以人为本，树立正确的方向，一切都要站在员工的角度考虑，在工作中要时刻关注员工的日常生活情况以及工作中的生产情况，要全面了解员工的动向，时刻关心员工的心情，为员工谋取最大的福利，这样才是从员工出发的好现象，并且在实际思想政治工作中，要做到尊重职工，对职工提出的合理需求，拿出解决的办法，以及用实际行动来帮助员工，在员工休息时，可引导员工看正能量的书籍，以及好的电影，让员工可以充分利用休闲时间享受生活，同时更能在生活中来引导员工有正确的思想，思想政治工作才会发挥最大的作用。
（二）思想政治工作与心理疏导相结合
防止道德滑坡需要加强思想政治工作。在思想政治工作开展中，全面提高基层职工的素质是基本任务，包括思想素质、政治素质等。近些年更有一些丑闻出现，为避免这种现象发生，要从基层职工出发提高整体素质，防止诚信缺失，道德滑坡，这样一来就能把这一现象剔除。同时对员工的心理指导也是不能忽视的，要把加强思想政治引导和心理疏导结合在一起，对基层员工展开一系列的思想政治工作。在开展思想政治工作时，不要只是通过书面的形式，或是单一的通过集体的口头传播，应当深入到具体实践中，采取举办讲座的方式，让基层职工分批参加，让职工不要在拥挤的环境下学习，同时深入到基层内部，倾听基层群众最真实的心声，收集基层干部的建议，进而集中解决员工的思想问题。要时刻注意基层员工中是否有影响不好的人群，对于这种人群更是要重视，因为的人的思想和内心极易发生变化，如果思想不够坚定很容易受到不良思想的影响，做出不太正常的行为。
（三）利用网络宣传
可以开设企业公众号，在企业公众号中发布有益身心健康的内容，并且把思想政治工作发布在公众号上，让员工每天利用时间阅读。其中有更重要的一点是，网络宣传不能单一的进行文字传输，还应该建设专门的宣传队伍，网络宣传是一项复杂的工程，首先兼任网络宣传骨干的人员都应熟知马克思主义文化，有熟练的网络操作能力，兼具网络方面的基础知识，让网络宣传的重任放心的落在他们的肩上。现在都会玩手机，所以更是网络宣传的好时机，让员工把看剧的时间、看负能量短视频的时间放在思想政治工作上，更能让企业以及员工都能有很大的提升。
（四）在思想政治工作中发挥“领头羊”
思想政治工作并不是件容易的事情，并且也不是一个人能完成的事情，在思想政治工作的实践中，带头人起到了积极的作用，也起到了推动的作用。发挥“领头羊”就要从企业中的领导干部开始入手，让领导干部带头学习思想政治，并且带头做出工作成效，这样不仅能让员工切实看见，还能让员工信服[3]。首先自己的领导就要有优于基层员工的特点，所以通过领导干部来当带队人实在是明智的选择，思想政治工作和作风建设都是以身作则的事情，并且也是严格自律再带动整体工作的开展。强化思想政治工作不容忽视，也刻不容缓，要从员工自身出发，从一切有利于员工思想出发。
结语
綜上所述，在我国快速发展的时代中，企业的基层员工思想政治工作十分重要，不仅对员工自身能力有所提高，还能对企业的经济发展有很大的推动作用。开展思想政治工作，必须要以提高基层员工整体素质最为最终目的，这样才能保证企业不断地往好的方向发展，一支训练有素的基层职工队伍，对企业的发展有着至关重要的作用，提高每一位基层员工的思想政治工作，在创新途径的助力下大大增强了思想政治工作的时效性。
参考文献：
[1]单莉.企业基层青年职工思想政治工作创新方法探究[J].现代商贸工业，2020，41（27）：98-99.
[2]王炜.加强国有企业基层党支部思想政治工作的分析[J].经营者，2020，34（15）：291-292.
[3]翟霖森，谭小攀，王渊博.新时代基层思想政治教育工作创新研究[J].教育进展，2019，9（01）：20-24.
作者简介：
韩勇（1973.5—），男，汉族，河南省民权县，本科，政工师 。
关键词：基层职工;思想政治工作;创新路径
在企业发展中，凝聚人心的灵魂所在是指思想政治工作。思想政治工作是所有企业发展的生命线。现如今人们的思想和生活方式都是千变万化的，思想政治工作的开展也是越来越复杂。在企业的发展中，想要解决职工思想的新变化就要根据新的实践要求，探索新的办法，寻求改进思想政治工作的新途径，通过思想政治工作有利于提高职工对工作的积极性，还能增强企业的凝聚力，让企业快速发展。
一、开展思想政治工作的必要性
思想政治工作是其他一切工作的生命线，更是我们的优良传统[1]。思想政治工作并不是空洞的政治说教，也不是对基层职工的理论灌输，这是一项积极活动，是统一人们思想的大方向。在企业中只有统一员工的思想，才能离胜利越来越近。
思想政治工作在对于基层职工来说决不是可有可无、无关紧要的东西，它是一个团队走向成功不可忽视的重要武器。在企业中每一个团队都应当重视思想政治工作，这样才能取得最后的成功。思想政治工作必须加强和重视，让思想政治工作在整个团队、企业中得以生长壮大，并未企业保驾护航，成为发展路上的指明灯。
做好思想政治工作有利于企业开展各项工作。在企业中，思想政治工作应当结合生产经营，这样紧密相连在一起才能让每位职工都能更加注重。同时不要让空谈思想政治工作的现象发生，不然只会让思想政治工作流于形式，停留在简单潜在的表面。有效的思想政治工作能够稳定员工的思想增强员工的凝聚力，这样才能推进企业稳定前行。反之，则不利于单位各项工作的顺利开展。
二、基层思想政治工作面临的问题
（一）基层职工思想的不断变化
很多职工在刚入职时对于工资或者其他精神方面有很多的要求，由于现在在经济快速发展的时代引领下，很多的职工生活水平也在不断地提高，这就导致出现了职工对于精神物质需求与实际不相符的问题[2]。这也将引发企业内部出现一系列问题和矛盾。这种现象是企业应该重视的，并且也将对职工进行思想政治工作，随之解决问题。
（二）职工的不满情绪
在经济快速发展的时代，很多人之间已经存在了贫富差异，这种现象也是引来了职工的不满情绪，也导致了一些职工人员对于工作没有过多的积极性，很多的职工人员甚至在企业中滥竽充数，偷工减料，还有很多职工对企业单位产生不满，无心工作，在这种高强度的抵触情绪作祟下，更是没有办法安心工作这种现象是很多企业单位都存在的，企业干部应以高度重视，对职工开展思想政治工作。
（三）用工多元化
很多企业在用工时，选用的员工形式多样，素质也更是参差不齐，在这种情况下，总是有一些员工缺乏团队精神，吃苦精神，导致团队合作困难，让企业也很难继续发展，更是因为这些问题所在，让企业中存在很多的隐患，这些都可以根据思想政治工作创新方式来解决。
三、基层思想政治工作的创新路径
（一）以人为本从员工出发
要想企业快速发展总是离不开员工的努力，因此对企业基层员工开展思想政治工作要以人为本，树立正确的方向，一切都要站在员工的角度考虑，在工作中要时刻关注员工的日常生活情况以及工作中的生产情况，要全面了解员工的动向，时刻关心员工的心情，为员工谋取最大的福利，这样才是从员工出发的好现象，并且在实际思想政治工作中，要做到尊重职工，对职工提出的合理需求，拿出解决的办法，以及用实际行动来帮助员工，在员工休息时，可引导员工看正能量的书籍，以及好的电影，让员工可以充分利用休闲时间享受生活，同时更能在生活中来引导员工有正确的思想，思想政治工作才会发挥最大的作用。
（二）思想政治工作与心理疏导相结合
防止道德滑坡需要加强思想政治工作。在思想政治工作开展中，全面提高基层职工的素质是基本任务，包括思想素质、政治素质等。近些年更有一些丑闻出现，为避免这种现象发生，要从基层职工出发提高整体素质，防止诚信缺失，道德滑坡，这样一来就能把这一现象剔除。同时对员工的心理指导也是不能忽视的，要把加强思想政治引导和心理疏导结合在一起，对基层员工展开一系列的思想政治工作。在开展思想政治工作时，不要只是通过书面的形式，或是单一的通过集体的口头传播，应当深入到具体实践中，采取举办讲座的方式，让基层职工分批参加，让职工不要在拥挤的环境下学习，同时深入到基层内部，倾听基层群众最真实的心声，收集基层干部的建议，进而集中解决员工的思想问题。要时刻注意基层员工中是否有影响不好的人群，对于这种人群更是要重视，因为的人的思想和内心极易发生变化，如果思想不够坚定很容易受到不良思想的影响，做出不太正常的行为。
（三）利用网络宣传
可以开设企业公众号，在企业公众号中发布有益身心健康的内容，并且把思想政治工作发布在公众号上，让员工每天利用时间阅读。其中有更重要的一点是，网络宣传不能单一的进行文字传输，还应该建设专门的宣传队伍，网络宣传是一项复杂的工程，首先兼任网络宣传骨干的人员都应熟知马克思主义文化，有熟练的网络操作能力，兼具网络方面的基础知识，让网络宣传的重任放心的落在他们的肩上。现在都会玩手机，所以更是网络宣传的好时机，让员工把看剧的时间、看负能量短视频的时间放在思想政治工作上，更能让企业以及员工都能有很大的提升。
（四）在思想政治工作中发挥“领头羊”
思想政治工作并不是件容易的事情，并且也不是一个人能完成的事情，在思想政治工作的实践中，带头人起到了积极的作用，也起到了推动的作用。发挥“领头羊”就要从企业中的领导干部开始入手，让领导干部带头学习思想政治，并且带头做出工作成效，这样不仅能让员工切实看见，还能让员工信服[3]。首先自己的领导就要有优于基层员工的特点，所以通过领导干部来当带队人实在是明智的选择，思想政治工作和作风建设都是以身作则的事情，并且也是严格自律再带动整体工作的开展。强化思想政治工作不容忽视，也刻不容缓，要从员工自身出发，从一切有利于员工思想出发。
结语
綜上所述，在我国快速发展的时代中，企业的基层员工思想政治工作十分重要，不仅对员工自身能力有所提高，还能对企业的经济发展有很大的推动作用。开展思想政治工作，必须要以提高基层员工整体素质最为最终目的，这样才能保证企业不断地往好的方向发展，一支训练有素的基层职工队伍，对企业的发展有着至关重要的作用，提高每一位基层员工的思想政治工作，在创新途径的助力下大大增强了思想政治工作的时效性。
参考文献：
[1]单莉.企业基层青年职工思想政治工作创新方法探究[J].现代商贸工业，2020，41（27）：98-99.
[2]王炜.加强国有企业基层党支部思想政治工作的分析[J].经营者，2020，34（15）：291-292.
[3]翟霖森，谭小攀，王渊博.新时代基层思想政治教育工作创新研究[J].教育进展，2019，9（01）：20-24.
作者简介：
韩勇（1973.5—），男，汉族，河南省民权县，本科，政工师 。