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基于人力资本理论高校英语兼职教师管理策略
基于人力资本理论高校英语兼职教师管理策略
来源 :语文课内外 | 被引量 : 0次 | 上传用户:julia_203
【摘 要】
:
高校英语兼职教师作为人力资源的一种存在形式,遵循人力资源理论的发展规律,具有趋利性和流动性.为了确保日常教学活动的平稳进行,高校千方百计的力图避免人力资本的不利因素
【作 者】
:
王宏
【机 构】
:
浙江旅游职业学院 浙江杭州 310000
【出 处】
:
语文课内外
【发表日期】
:
2018年30期
【关键词】
:
人力资本理论
趋利性和流动性
高校英语兼职教师
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高校英语兼职教师作为人力资源的一种存在形式,遵循人力资源理论的发展规律,具有趋利性和流动性.为了确保日常教学活动的平稳进行,高校千方百计的力图避免人力资本的不利因素.本文探讨从制度、监控、投资和渠道方面弱化以上不利因素,力图达到人力资源和高校之间一种平衡,确保双方的互利共赢.
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