地勘行业科学合理的绩效考核机制的构建研究

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在当前我国市场经济快速发展的背景下,我国各个行业的市场竞争也变得越来越激烈,同时各个企业所面对的内外部环境也发生了较大的变化,其中地勘行业也不例外。在这种情况下,就有必要分析地勘行业绩效考核机制的有效构建。本文先阐述了地勘行业改革对于绩效考核机制的新要求,接着分析了我国地勘行业绩效考核机制的基本现状,从充分明确绩效考核机制的目标、明确绩效考核中各个部门的职责、结合企业现状制定完善的绩效考核战略体系三个方面,深入全面探讨了地勘行业绩效考核机制的改善,最后还探究了绩效考核机制的具体构建流程。
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