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摘 要：随着全球经济一体化的不断发展和全球竞争的加剧，现代企业竞争中，知识管理的作用和地位愈发凸显，成为至关重要的竞争力量。对于企业而言，加强知识管理的地位和重视度，不仅能够提高企业管理水平，而且能夠奠定企业的市场地位，为企业的后续发展提供充足动力。知识管理的缺失，对于现代企业的影响是巨大的，不仅极大地限制了现代企业的发展，甚至还会阻碍企业的进步。本文拟从知识管理的概念和意义出发，分析知识管理对企业管理创意的重要性，并针对性地提出具体措施和方法，提高知识管理对企业管理创新的推动力量，推动企业管理创新的快速发展。
关键词：知识管理 企业管理 管理创新 推动力
随着现代社会的不断发展，企业管理进入了一个崭新的新时期，管理创新的重要性愈发明显，对知识管理提出了更高的要求和挑战。现代社会的市场竞争，知识管理竞争成为企业竞争中至关重要的部分，加强知识管理的水平刻不容缓，不仅可以有效发挥企业管理的创新力，还能够为企业管理的进一步发展奠定坚实的基础，推动企业的可持续发展。那么，什么是知识管理？知识管理对于企业管理创新而言，有哪些作用和意义？如何才能提高知识管理水平，推动现代企业管理创新的永续发展？
一、知识管理的概念和意义
知识管理，是现代企业管理创新中的重要组成部分，主要是对于知识产权的保护和管理，保护知识创新者和知识拥有者的基本权利和利益。现代的市场竞争，愈发成为知识和人才的竞争，谁拥有了知识创新力和优秀人才力量，谁就在市场拥有至高地位。知识管理的优化，加速了科技成果的实施和应用，为科技的创新和运用提供了动力，并为企业的发展奠定了坚实的经济基础。近年来，全球经济的快速发展，推动全社会进入知识经济时代，知识管理已然成为举足轻重的竞争力量。很多发达国家跨国公司都将知识管理作为战略管理的重要组成部分，成为企业发展规划的重要内容，提高知识管理的水平和力量，拓宽知识管理的范围和领域，并将科技力量付诸实施，不仅有效规划了企业的发展道路，而且为提高企业的市场竞争力做好了充分的准备，对于企业的良性发展而言，必不可少。
二、知识管理对企业管理创新的重要性
1.提高了企业的科技实力，奠定了企业的市场地位。知识管理，提高了企业的科技实力和科技创新力，并督促企业进行更多的科技探索和实验，产生更多更有价值的科技产品，为社会服务。知识管理的科学化和合理化，保护了知识成果和科技应用，知识拥有者和创造者可以通过这一创新获取一定的权利和利益，并激励他们创造更多的高创新性、强应用性的产品。现代企业的市场竞争，知识和人才占据至关重要的地位，知识管理越到位，人才力量越强大，知识创新力越强，在市场上的竞争力就会更强，企业的发展空间就会更大，这对于企业的可持续发展而言，意义重大。知识和科技创新，具有高投入、高风险的特点，与此同时，也意味着高回报、高利润，加强企业知识管理，能够使技术创新和知识创新产品得到有效的保护和应用，将风险降低到最小，将回报提高到最大，为企业的进一步发展提供充分的经济支持，奠定企业的市场地位。
2.保障了知识创新成果，提高了企业的市场竞争力。强化对知识管理的重视，能够保障企业竞争的公平、公正。现代企业的市场竞争中，科技成果创新已然成为企业竞争的重要力量和重要资源。知识管理越完善，知识成果保护越到位，企业的市场地位越高，该科技领域的控制权越大。知识管理的合理性强化了对知识成果的保护，鼓励现代企业的公平竞争，重视公平竞争原则，抵制恶意不良竞争。对于现代企业而言，知识管理是管理创新的重要组成部分，知识管理的规范化，有效保护了知识创新成果的应用和实施，保障了管理创新的科学化和系统化，进一步提高了企业的市场竞争力。知识管理创新，整合了人才、资本和科技等创新元素，并使这些元素得以优化和加强，为提高企业的市场竞争力奠定了基础。信息化时代，知识管理创新，符合我国市场经济的发展要求，也是企业竞争力不断加强的必然选择。
3.促进了知识成果的交流，推动了企业的可持续发展。知识管理的规范化，促进了知识成果的交流和沟通，促进了信息资源的流通，为科技创新和知识创新提供了充分的资源力量和良好的创新条件。知识管理倡导知识公平，科技公开，提倡创新者彼此之间的沟通和交流，并保护知识成果，避免恶性应用。对于现代企业而言，强化知识管理保护，为企业的发展提供了人才和知识力量，符合市场经济条件下的市场要求和企业发展需求，满足了知识经济时代的发展选择，奠定了以知识为基础的竞争力量，推动了信息的传播和应用，改变了企业的竞争理念和发展规划，为企业的进一步发展做好了充分准备，推动了企业的可持续发展。企业竞争外部环境的变化，预示知识经济时代的全面到来，以知识为基础，以科技为竞争力量的企业竞争方式将成为企业发展的必然选择，对于企业的可持续发展而言意义重大。
三、有效提高知识管理对企业管理创新推动力的措施和方法
1.建立科学合理的知识管理体系。对于现代企业的发展而言，建立科学合理的知识管理体系极为必要。相较于发达国家而言，我国的知识管理力度还比较弱，知识管理体系还处于比较初级的阶段，对于知识成果没有建立完善的保护措施，对于科技创新成果没有严格的应用手段。建立科学合理的知识管理体系，要从知识管理的基本内容出发，深入了解知识管理设计的范围和领域，并将知识成果保护标准化、规范化，落实到实处，对于知识管理的细则要加以明确说明，并传达给每一个执行的人。对于现代企业而言，要设立专门的知识管理部门，全面负责知识管理相关事务，并挑选专业的知识管理人员，真正落实并完善知识管理制度，保障科技创新成果的有效应用。对于知识管理部门负责人员的选择，要深入调查，以做好知识成果的保密工作，保障科技创新的不断发展，推动企业的不断进步。
2.促进知识成果保护制度的普及和应用。现代企业不断发展的过程中，虽然对于知识成果保护的认识越来越深刻，但是很多人对于什么是知识管理，知识管理的意义和作用等仍然一无所知，对于知识成果保护制度的完善和建立也知之甚少，因为，不能肩负知识成果保护制度的普及和落实。对于这一问题，要从实际情况出发，对于知识管理部门负责和执行人员要定期培训，让他们明确认识到知识管理的重要性和知识保护的具体操作流程，以真正落实知识成果保护体系。
3.强化知识成果保护意识和观念。知识管理作为企业发展的重要推动力量，一定要明确认识到知识管理的内涵和意义，并树立知识成果保护意识和保护观念，以真正保护科技创新成果，推动企业的发展。知识成果保护观念的普及，涉及到不同岗位、不同领域、不同部门的不同人员，要积极开展知识管理教育，并进行定期的考核，以了解员工的掌握程度，了解到员工是否能够通过知识产权保护科技创新成果。强化知识成果保护意识和观念，不是一蹴而就的，需要深刻认识，深入落实，以达到真正知识成果保护的目的，维护企业的利益，推动企业的发展。
总之，随着我国综合实力的不断增强，经济发展越来越迅速，企业发展也面临着严峻的挑战。作为企业发展的重要推动力量，企业管理创新迫在眉睫。现代社会的发展和时代的变化，知识管理的力量逐步凸现出来，并与企业的生死存亡息息相关，关注企业管理创新中的知识管理，是企业管理中至关重要的组成部分。加强企业知识管理，首先要认识到知识管理的意义和内涵，并充分了解知识管理对企业管理创新的重要性和意义，以针对性地提出具体的解决方案，有效提高知识管理水平，助力企业管理创新，稳定企业的市场地位，提高企业的核心竞争力，推动现代企业的可持续发展。
参考文献：
[1]陈军.浅谈企业管理创新[J].经营管理者，2012年13期.
[2]薛海军.知识产权管理对企业科技创新的重要性探讨[J].无线互联科技，2011年03期.
[3]杜鸿起.管理创新：企业发展的必然选择[J].经营与管理，2011年08期.
作者简介：张潇（1986—），男，籍贯：贵州省兴义人，职称：工程师，学历：本科，主要研究方向：企业知识管理。
关键词：知识管理 企业管理 管理创新 推动力
随着现代社会的不断发展，企业管理进入了一个崭新的新时期，管理创新的重要性愈发明显，对知识管理提出了更高的要求和挑战。现代社会的市场竞争，知识管理竞争成为企业竞争中至关重要的部分，加强知识管理的水平刻不容缓，不仅可以有效发挥企业管理的创新力，还能够为企业管理的进一步发展奠定坚实的基础，推动企业的可持续发展。那么，什么是知识管理？知识管理对于企业管理创新而言，有哪些作用和意义？如何才能提高知识管理水平，推动现代企业管理创新的永续发展？
一、知识管理的概念和意义
知识管理，是现代企业管理创新中的重要组成部分，主要是对于知识产权的保护和管理，保护知识创新者和知识拥有者的基本权利和利益。现代的市场竞争，愈发成为知识和人才的竞争，谁拥有了知识创新力和优秀人才力量，谁就在市场拥有至高地位。知识管理的优化，加速了科技成果的实施和应用，为科技的创新和运用提供了动力，并为企业的发展奠定了坚实的经济基础。近年来，全球经济的快速发展，推动全社会进入知识经济时代，知识管理已然成为举足轻重的竞争力量。很多发达国家跨国公司都将知识管理作为战略管理的重要组成部分，成为企业发展规划的重要内容，提高知识管理的水平和力量，拓宽知识管理的范围和领域，并将科技力量付诸实施，不仅有效规划了企业的发展道路，而且为提高企业的市场竞争力做好了充分的准备，对于企业的良性发展而言，必不可少。
二、知识管理对企业管理创新的重要性
1.提高了企业的科技实力，奠定了企业的市场地位。知识管理，提高了企业的科技实力和科技创新力，并督促企业进行更多的科技探索和实验，产生更多更有价值的科技产品，为社会服务。知识管理的科学化和合理化，保护了知识成果和科技应用，知识拥有者和创造者可以通过这一创新获取一定的权利和利益，并激励他们创造更多的高创新性、强应用性的产品。现代企业的市场竞争，知识和人才占据至关重要的地位，知识管理越到位，人才力量越强大，知识创新力越强，在市场上的竞争力就会更强，企业的发展空间就会更大，这对于企业的可持续发展而言，意义重大。知识和科技创新，具有高投入、高风险的特点，与此同时，也意味着高回报、高利润，加强企业知识管理，能够使技术创新和知识创新产品得到有效的保护和应用，将风险降低到最小，将回报提高到最大，为企业的进一步发展提供充分的经济支持，奠定企业的市场地位。
2.保障了知识创新成果，提高了企业的市场竞争力。强化对知识管理的重视，能够保障企业竞争的公平、公正。现代企业的市场竞争中，科技成果创新已然成为企业竞争的重要力量和重要资源。知识管理越完善，知识成果保护越到位，企业的市场地位越高，该科技领域的控制权越大。知识管理的合理性强化了对知识成果的保护，鼓励现代企业的公平竞争，重视公平竞争原则，抵制恶意不良竞争。对于现代企业而言，知识管理是管理创新的重要组成部分，知识管理的规范化，有效保护了知识创新成果的应用和实施，保障了管理创新的科学化和系统化，进一步提高了企业的市场竞争力。知识管理创新，整合了人才、资本和科技等创新元素，并使这些元素得以优化和加强，为提高企业的市场竞争力奠定了基础。信息化时代，知识管理创新，符合我国市场经济的发展要求，也是企业竞争力不断加强的必然选择。
3.促进了知识成果的交流，推动了企业的可持续发展。知识管理的规范化，促进了知识成果的交流和沟通，促进了信息资源的流通，为科技创新和知识创新提供了充分的资源力量和良好的创新条件。知识管理倡导知识公平，科技公开，提倡创新者彼此之间的沟通和交流，并保护知识成果，避免恶性应用。对于现代企业而言，强化知识管理保护，为企业的发展提供了人才和知识力量，符合市场经济条件下的市场要求和企业发展需求，满足了知识经济时代的发展选择，奠定了以知识为基础的竞争力量，推动了信息的传播和应用，改变了企业的竞争理念和发展规划，为企业的进一步发展做好了充分准备，推动了企业的可持续发展。企业竞争外部环境的变化，预示知识经济时代的全面到来，以知识为基础，以科技为竞争力量的企业竞争方式将成为企业发展的必然选择，对于企业的可持续发展而言意义重大。
三、有效提高知识管理对企业管理创新推动力的措施和方法
1.建立科学合理的知识管理体系。对于现代企业的发展而言，建立科学合理的知识管理体系极为必要。相较于发达国家而言，我国的知识管理力度还比较弱，知识管理体系还处于比较初级的阶段，对于知识成果没有建立完善的保护措施，对于科技创新成果没有严格的应用手段。建立科学合理的知识管理体系，要从知识管理的基本内容出发，深入了解知识管理设计的范围和领域，并将知识成果保护标准化、规范化，落实到实处，对于知识管理的细则要加以明确说明，并传达给每一个执行的人。对于现代企业而言，要设立专门的知识管理部门，全面负责知识管理相关事务，并挑选专业的知识管理人员，真正落实并完善知识管理制度，保障科技创新成果的有效应用。对于知识管理部门负责人员的选择，要深入调查，以做好知识成果的保密工作，保障科技创新的不断发展，推动企业的不断进步。
2.促进知识成果保护制度的普及和应用。现代企业不断发展的过程中，虽然对于知识成果保护的认识越来越深刻，但是很多人对于什么是知识管理，知识管理的意义和作用等仍然一无所知，对于知识成果保护制度的完善和建立也知之甚少，因为，不能肩负知识成果保护制度的普及和落实。对于这一问题，要从实际情况出发，对于知识管理部门负责和执行人员要定期培训，让他们明确认识到知识管理的重要性和知识保护的具体操作流程，以真正落实知识成果保护体系。
3.强化知识成果保护意识和观念。知识管理作为企业发展的重要推动力量，一定要明确认识到知识管理的内涵和意义，并树立知识成果保护意识和保护观念，以真正保护科技创新成果，推动企业的发展。知识成果保护观念的普及，涉及到不同岗位、不同领域、不同部门的不同人员，要积极开展知识管理教育，并进行定期的考核，以了解员工的掌握程度，了解到员工是否能够通过知识产权保护科技创新成果。强化知识成果保护意识和观念，不是一蹴而就的，需要深刻认识，深入落实，以达到真正知识成果保护的目的，维护企业的利益，推动企业的发展。
总之，随着我国综合实力的不断增强，经济发展越来越迅速，企业发展也面临着严峻的挑战。作为企业发展的重要推动力量，企业管理创新迫在眉睫。现代社会的发展和时代的变化，知识管理的力量逐步凸现出来，并与企业的生死存亡息息相关，关注企业管理创新中的知识管理，是企业管理中至关重要的组成部分。加强企业知识管理，首先要认识到知识管理的意义和内涵，并充分了解知识管理对企业管理创新的重要性和意义，以针对性地提出具体的解决方案，有效提高知识管理水平，助力企业管理创新，稳定企业的市场地位，提高企业的核心竞争力，推动现代企业的可持续发展。
参考文献：
[1]陈军.浅谈企业管理创新[J].经营管理者，2012年13期.
[2]薛海军.知识产权管理对企业科技创新的重要性探讨[J].无线互联科技，2011年03期.
[3]杜鸿起.管理创新：企业发展的必然选择[J].经营与管理，2011年08期.
作者简介：张潇（1986—），男，籍贯：贵州省兴义人，职称：工程师，学历：本科，主要研究方向：企业知识管理。