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中美两国虽然在国情上存在很大的差别,但从人性的角度来讲,两国的高校教师激励机制又存在着相通相近的地方。借鉴美国高校的经验,在我国高校可以构建以职位薪酬为基础,兼顾能力薪酬,突出业绩的整体薪酬体系。
美国高校激励机制在我国高校薪酬管理中的运用
【摘 要】
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中美两国虽然在国情上存在很大的差别,但从人性的角度来讲,两国的高校教师激励机制又存在着相通相近的地方。借鉴美国高校的经验,在我国高校可以构建以职位薪酬为基础,兼顾能
【机 构】
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福建商业高等专科学校,福建商业高等专科学校福建福州350012,福建福州350012
【出 处】
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福建财会管理干部学院学报
【发表日期】
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2007年01期
【基金项目】
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福建省教育厅B类课题(编号:JBS06200)
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