论文部分内容阅读
一、发展型组织的内涵杰瑞·w·吉利和安·梅坎尼克在《超越学习型组织》中，对人力资源发展提出了一个开创性的新领域——发展型组织。发展型组织在这样一个认识的基础上建立：组织生存和发展的最好方式是每个员工都得到最大的潜能发挥。组织需要一套系统的战略来进行员工的开发，促进员工成长，只有这样才能保持组织的竞争优势，提高组织的再造能力。正因如此，发展型组织因为强调员工与组织的共同发展，因而在日益激烈的市场竞争中，逐渐显现出它的竞争优势。